Гость Льдинка Опубликовано 20 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2016 Добрый день! Такая проблема, стала ответственной по пожарной безопасности в одном отделе крупной компании. Под давлением отправили на обучение по ПБ, получила корочку. Я чувствую что начальник хочет меня подставить - в отделе нет ни пожарной сигнализации, ни системы оповещения - сколько бы я ему не говорила что-либо исправить, а скоро начнутся проверки. И слушать не хочет! Я не хочу потом по шее получать за то, что начальник не хочет ничего делать. Могу ли я снять с себя эти обязанности и каким образом, если я не являюсь должностным лицом? В отделе работают 8 человек, по 3 человека в смену. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Конус Опубликовано 20 Августа 2016 Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2016 Чтобы обезопасить себя в данной ситуации, нужно писать, писать и еще раз писать. Писать служебные записки на имя вашего начальника, на имя более вышестоящего начальника, желательно, каждую записку по два экземпляра (на втором экземпляре обязательно должна быть отметка о его принятии с указанием даты и времени), ,где подробно излагаете имеющиеся в организации серьезные "косяки" и недоработки в плане обеспечения пожарной безопасности, опасные и нежелательные последствия в случае непринятия мер (в том числе, и возможность получения "на ровном месте" административного штрафа, других санкций от контролирующих органов, а также перечисляете предлагаемые по пунктам меры по исправлению этих недостатков с предложением их принятия путем издания в организации соответствующего приказа. В служебных записках прямым текстом, четко и внятно, заявляйте примерно следующее. Не окажите, любезный, содействия, не примете соответствующих мер по моим служебным запискам и предложениям, то тогда вся ответственность ложится на Вас, господин начальник, как на руководителя, а я, к Вашему сведению, в таком случае "умываю" руки. Пеняйте в таком случае на себя. А если все же придут с проверкой проверяющие и что-то "накопают" серьезное, то тогда выложите им все документальные доказательства, что Вы обо всем сигнализировали начальству, а оно ничего разумного не предприняло.Поясните им, в том числе, обязательно и письменно, что ответственность за непринятие мер ложится на руководство. . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.