Гость Galymzhan.G Опубликовано 25 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2016 (изменено) На работника нашей Компании, при осуществлении им производственных работ, был осуществлен наезд автомашиной под управлением пьяного водителя. В результате ДТП работник получил тяжкие телесные повреждения – 79% утраты трудоспособности. Комиссией была установлена степень вины водителя - 100 %. Нами были осуществлены денежные выплаты. В рамках Договора страхования, Страховой Компанией была осуществлена страховая выплата по возмещению вреда связанного с лишением заработка (дохода), в связи с утратой профессиональной трудоспособности на 79%. В течении года, после переосвидетельствования, нашему работнику было установлено - 59 % утраты степени профессиональной трудоспособности без срока и определена 3 группа инвалидности. 1. Кто должен заключать аннуитетный договор со страховой компанией (наша компания или водитель)? 2. Имеются ли у нас законные права обязать виновного в ДТП нести ответственность по дальнейшему исполнению договора аннуитетного страхования? Изменено 25 Августа 2016 пользователем Captain Ares заголовок исправил Цитата
Raut Braun Опубликовано 25 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2016 Вред возмещает работодатель (ст. 122 ТК РК). договор аннуитетного страхования заключается также работодателем. (ст.23 Закона РК "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им своих трудовых (служебных) обязанностей")Работодатель если несчастный случай связали с производством выдает акт о несчастном случае, законодательством не предусмотрено, к сожалению, указание вины третьих лиц. по идее в акте должно быть указано вина работодателя - 100% (тем более если водитель - работник этой же организации).Если водитель - работник этой же организации, то в порядке регресса можно с него взыскать возмещение своих расходов. Также регресс применим и к другим случаям вины третьих лиц.(согласно ГК РК) Цитата
Galymzhan.G Опубликовано 25 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2016 Добрый день! Спасибо за участие!!! На работника наезд был совершен проезжающим по улице водителем. Согласно Акта комиссии вина Работодателя -0%, Вина Работника - 0%, Вина водителя (третьего лица) - 100% (вина водителя в акте прописана) Есть Приговор суда, по которому виновный был привлечен к уг ответственности. Нам говорят, что сложившаяся практика, при отсутствии вины работника (даже при наличии вины 3-х лиц), предусматривает ответственность работодателя. Настоящим письмом хотелось бы прояснить эту ситуацию и, если есть хоть малейшая возможность, попытаться ее использовать. Цитата
Камилла Опубликовано 25 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 25 Августа 2016 51 минуту назад, Galymzhan.G сказал(а): На работника наезд был совершен проезжающим по улице водителем. Вы имеете право взыскать с виновного водителя. Обращайтесь в суд. Цитата
Galymzhan.G Опубликовано 26 Августа 2016 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2016 Нам не совсем понятно, что и в какой последовательности делать. Если мы, согласно ст. 23 Закона ОСНС, заключим договор аннуитета со страховщиком в пользу работника, то должны будем до достижения работником пенсионного возраста, ежемесячно выплачивать ему страховые выплаты, причитающаяся работнику в качестве возмещения вреда, связанного с утратой заработка (дохода) работником в связи с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности. Теперь, когда нам следует обращаться в суд, чтобы взыскивать в регрессном порядке с водителя оплаченные нами работнику страховые выплаты? Согласно аннуитетного договора выплаты будут производиться ежемесячно. Нам следует ежемесячно обращаться в суд или один раз в год, или можно будет в счет будущих наших выплат взыскать с водителя всю сумму предполагаемую к оплате вплоть до пенсионного возраста работника? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.