Гость гость007 Опубликовано 16 Сентября 2016 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2016 ДД! подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 ТК РК указаны ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. 1. согласно данным статьям можно ли расторгнуть договор с работником вышеуказанной категории по основаниям " несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"? 2. так же можно ли проводить аттестацию с женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет?если нет , каким законодательством это закреплено, статья? заранее спс. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.