Теодор Опубликовано 3 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 3 Октября 2016 Согласно подпункта 2) пункта 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193, руководителям организаций предоставлено право оказывать материальную помощь в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя. Коллективного договора у нас нет, а наш конкретный случай не входит в перечень случаев, дающих право работнику на получение мат.помощи, перечисленных во внутреннем Положении об оплате труда. Вправе ли работодатель издать приказ об оказании материальной помощи работнику, несмотря на то, что ее оказание не предусмотрено нашими внутренними актами в данном конкретном случае? Цитата
Janar Опубликовано 3 Октября 2016 Жалоба Опубликовано 3 Октября 2016 18 минут назад, Теодор сказал(а): в ТОО и АО да, в гос.организациях не знаю Цитата
Теодор Опубликовано 3 Октября 2016 Автор Жалоба Опубликовано 3 Октября 2016 1 час назад, Janar сказал(а): в ТОО и АО да, в гос.организациях не знаю дело как раз таки происходит в ГУ Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.