Теодор 1 Опубликовано 3 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2016 Согласно подпункта 2) пункта 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193, руководителям организаций предоставлено право оказывать материальную помощь в порядке, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя. Коллективного договора у нас нет, а наш конкретный случай не входит в перечень случаев, дающих право работнику на получение мат.помощи, перечисленных во внутреннем Положении об оплате труда. Вправе ли работодатель издать приказ об оказании материальной помощи работнику, несмотря на то, что ее оказание не предусмотрено нашими внутренними актами в данном конкретном случае? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Janar 378 Опубликовано 3 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2016 18 минут назад, Теодор сказал(а): в ТОО и АО да, в гос.организациях не знаю Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Теодор 1 Опубликовано 3 Октября 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2016 1 час назад, Janar сказал(а): в ТОО и АО да, в гос.организациях не знаю дело как раз таки происходит в ГУ Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения