Гость Гость Опубликовано 1 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2019 Здравствуйте. Я правильно понимаю, что человек работает с 9-18 по основному месту работу и дополнительно может работать по совместительству еще по 4 часа (при пятидневной неделе)? По совместительству нет ограничений в установлении испытательного срока? Если работник выполняет работу по совместительству в свободное от работы время, в то же время мы должны прописать точное время работы (режим рабочего времени) с __ по ____ ?
Агата Опубликовано 1 Апреля 2019 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2019 какая ответственность у работника, в случае если он не уведомил работодателей и на первом месте работает с 9 до 18, на втором в ночную смену, то есть тоже 8часов и еще и в ночную?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти