Требуется начальник юридического отдела

[скеп]

:angryfire: А мне кажется, что юрист не из Алматы имеет ряд приимуществ перед алматинцем!

[Гость Кенеш]

Вздор и демагогия. Наверное Вы никогда не занимались наймом на работу ? Вы рассматриваеваете вопрос сточки зрения работника, я - с точки зрения работодателя.

И грозиться не надо. А то я не я, если бы да кабы.

Как уже и сообщалось ранее, каждый уважающий себя новоиспеченный работник добросовестно относится к своим обязанностям вне зависимости от куда он, у него как и у другого (местного) работника могут возникнуть проблемы, по которым ему нужно будет уехать в другой город.

У работника из другого города на это больше шансов, чем у местного.

Хорошо бы, а спор ни о чем.

Спасибо.

[Гость Гость]

Интересный спор. Я думаю прав во многом потенциальный работик. Во всех странах, Казахстан тоже участник МОТ, явная дискриминация. Страхи работодателя во многом субъективны. В нашей фирме работают сербы, киргизы, англичане. Каждый из них решает свои проблемы, в том числе с банками, валютным контролем и ПМЖ, водительскими правами. Не вижу проблемы в том, что сотрудник готов работать в другом городе и не просит работодателя представить жилье. Возьмите расписку и согласие с будущего работника, раз вы не хотите это прописать в трудовом договоре :angryfire:

[Гость Рахметова]

  скеп писал(а):

А мне кажется, что юрист не из Алматы имеет ряд приимуществ перед алматинцем!

[/quote

А по-моему они одинаковые.... Только у местного проблем меньше.

[*DOCTOR*]

А по-моему они одинаковые.... Только у местного проблем меньше.

И запросов побольше..

[Гость Гость_visitor_*]

Кенеш, а почему компания ищет руководителя извне? Почему не повышает кого-нибудь из опытных работников, владеющих информацией о проблемах и приоритетах? Я просто интересуюсь - чтобы перед подачей резюме иметь примерную предполагаемую картину взаимоотношений перед глазами.

[скеп]

Как раз проблем меньше у иногороднего

По моему мнению вот список преимуществ:

1. некуда и неккому спешить. Работает до поздна.

2. свежий взгляд на ситуацию

3. новая и здоровая "струя воздуха" в алматинский коллектив

4. отсутсвие "порочащих связей" (друзья, родственники, дяди, тети, братишки и.т.д)

5. усиленное желание закрепиться, а следовательно более качественное и прилежное исполнение служебных обязанностей. И так далее.

А перечисленные достоинства слихвой перевешивают недостатки указанные Кенешем. :angryfire:

[*DOCTOR*]

  скеп писал(а):

Как раз проблем меньше у иногороднего

По моему мнению вот список преимуществ:

1. некуда и неккому спешить. Работает до поздна.

2. свежий взгляд на ситуацию

3. новая и здоровая "струя воздуха" в алматинский коллектив

4. отсутсвие "порочащих связей" (друзья, родственники, дяди, тети, братишки и.т.д)

5. усиленное желание закрепиться, а следовательно более качественное и прилежное исполнение служебных обязанностей. И так далее.

А перечисленные достоинства слихвой перевешивают недостатки указанные Кенешем.

Согласен с достоинствами, только все-таки работодатель должен предоставлять каждому кандидату равные возможности на труд.... а уж потом делать выводы.

[скеп]

  *DOCTOR* писал(а):

Согласен с достоинствами, только все-таки работодатель должен предоставлять каждому кандидату равные возможности на труд.... а уж потом делать выводы.

солидарен с Вами. :angryfire:

[Гость Рахметова]

А что, Кенеш указывал какие -то недостатки?

Насчет запросов - с этим, по-моему, определились - указан конкретный размер заработанной платы.

Странно, если работодатель из, скажем, Усть-Камана будет усиленно искать иногородних работников, например, только из ЮКО. А здесь, по-моему, все логично.

Не слишком убедительные аргументы. С чего бы это именно у иногороднего взгляд "свежий", а у местных несвежие. Если этим руководствоваться, то всем юристам нужно работать не там, где живут. И не факт, что "струя" окажется здоровой , тоже выходит - у всех местных струи несвежие.

А вообще - спор нио чем. Хозяин- барин. Сказано же "нравится - не нравится", не волновает.

Изменено 26 Июля 2006 пользователем Рахметова

[скеп]

Работодатель должен определиться кто ему нужен земляк или работник. :angryfire:

[*DOCTOR*]

  Рахметова писал(а):

Странно, если работодатель из, скажем, Усть-Камана будет усиленно искать иногородних работников, например, только из ЮКО. А здесь, по-моему, все логично.

Да пусть ищет и берет на работу кого хочет-вопрос не в этом, а в том, чтобы, изначально, работодатель давал возможность всем желающим и соответствующим квалификации кандидатам право на замещение вакантной позиции, не взирая ни на территориальный признак, ни на национальность, ни на пол.

Изменено 26 Июля 2006 пользователем *DOCTOR*

[Crick]

Ребята, а мне кажется, что КЕНЕШ прав, хотя я сам не алматинец, но работаю в Алматы, Все мы прекрасно понимаем, что кто платит тот и заказывает музыку. Есть конечно ЗоТ РК, но не все в жизни делается по норме закона. Считаю, что у работодателя тоже как и у работника есть право выбирать.

Изменено 26 Июля 2006 пользователем Crick

[скеп]

Тогда будьте любезны расскажите нам как часто вы отпрашиваетесь с работы мотивируя тем, что вы не местный и вам необходимо устраивать свой быт А КЕНЕШ честнее было написать, что нужен юрист которого знают в А-Ате и который может "разводить"

Изменено 26 Июля 2006 пользователем скеп

[*DOCTOR*]

Да тот кто платит, тот и заказывает музыку.

Просто порой обидно узнавать, что кого-то не взяли на работу, только потому что он не той национальности, то что она не мужик и все такое...

Горькая правда жизни. Но это не означает, что каждый правосознательный человек должен об этом умалчивать и разводить руками (Работодатель всегда прав). НЕ ПРАВИЛЬНО ЭТО - не по справедливости.... Этика юриста.

[Гость Рахметова]

Не знаю, у меня ощущение, что тут какая-то зависть что ли усматривается. Вот если бы дали объявление "ТОО , расположенное в селе Максимовка ищет работника, проживающего в селе Максимовка" вопросов бы не было.

Изменено 26 Июля 2006 пользователем Рахметова

[Гость Гость_Странник_*]

  скеп писал(а):

А мне кажется, что юрист не из Алматы имеет ряд приимуществ перед алматинцем!

сам алматинец, но работаю 4 года в разных городах - Атырау, Москва, Астана, Уральск, так вот приезжий юрист, он же "наемник", пашет почти круглосуточно, друзей-родни отвлекающих от бизнеса практически нет, получается что и в выходные приходишь на работу (хотя бы полазить в интернете), дела в руках просто горят!

поэтому зря вы только на алматинцев ориентируетесь! у приезжего в работе часто" глаза тигра" и большие результаты

[Гость Гость]

  Гость_Странник_* писал(а):

сам алматинец, но работаю 4 года в разных городах - Атырау, Москва, Астана, Уральск, так вот приезжий юрист, он же "наемник", пашет почти круглосуточно, друзей-родни отвлекающих от бизнеса практически нет, получается что и в выходные приходишь на работу (хотя бы полазить в интернете), дела в руках просто горят!

поэтому зря вы только на алматинцев ориентируетесь! у приезжего в работе часто" глаза тигра" и большие результаты

Ну Володенька, опять ты весь в шифрах. :angryfire:

[Golem]

  *DOCTOR* писал(а):

Да пусть ищет и берет на работу кого хочет-вопрос не в этом, а в том, чтобы, изначально, работодатель давал возможность всем желающим и соответствующим квалификации кандидатам право на замещение вакантной позиции, не взирая ни на территориальный признак, ни на национальность, ни на пол.

Я в объявлении КЕнеша не увидел, что бы вводились ограничения по национальности, либо половые ограничения. Работодатель четко указал требования, которым должен соответствовать кандидат.

Вопрос к DOCTOR. Ваш работодатель (Крупная фирма с отличной службой безопасности) дает Вам четкие инструкции, Вы их сознательно не выполняете, как к Вам должен отнести Работодатель?

Это просто БРЕД. Человек сообщил о наличии вакансии, Вы его обругали, стоит задуматься, а стоит ли сообщать через форум о наличии юр.вакансий или сразу сообщать в Агентсва по трудоустройству, где с Вас будут брать деньги за сообщения о вакансиях, зажумайтесь пожалуйста все, а потом обзывайтес нацистами шовинистами и т.д. Кстати, DOCTOR, я бы Вам посоветовал уяснить для себя значения слов НАЦИСТ и ШОВИНИСТ.

С Уважением ко всем участникам форума. :confused:

[Гость Гость]

ну вот ни шагу не ступить без присмотра кого-то из братвы!

в следующий раз города перечислю в стиле Урюпинск-Астана-Мухосранск

как дела?

[Гость Гость_Странник_*]

на самом деле работодатель всегда прав: если я хочу нанять именно парня до 30ти, готового к любым командировкам и работе круглосуточно, зачем мне пожилая негритянка с лесбийскими наклонностями?

к черту лживую политкорректность!

жизнью правят законы рынка :angryfire:

[Гость Гость]

  Гость писал(а):

ну вот ни шагу не ступить без присмотра кого-то из братвы!

в следующий раз города перечислю в стиле Урюпинск-Астана-Мухосранск

как дела?

Не поможет. Твой стиль письма тебя и в Африке выдаст. И ваще никуда ты от нас не денешься.

Дела нормально. Скоро уже домой. У вас там как? Дочка растет?

[Гость Гость]

  Гость писал(а):

Не поможет. Твой стиль письма тебя и в Африке выдаст. И ваще никуда ты от нас не денешься.

Дела нормально. Скоро уже домой. У вас там как? Дочка растет?

дочке вчера полгода исполнилось!!!

сейчас постоянно скорее в Алмате, наш филиал возглавляю, хотя Атырау и Москва регулярно

[Гость Гость]

  Гость писал(а):

дочке вчера полгода исполнилось!!!

сейчас постоянно скорее в Алмате, наш филиал возглавляю, хотя Атырау и Москва регулярно

Рад за тебя!

Ну давай, на связи!

[Гость Tengrianin]

почитал я ваши посты. вы хотите платить и получить в робота которому только нужна розетка. а то что многие алматинцы имеют теже жилищные проблемы вы знаете? да и запросы выше и желания. ну нельзя так различать. можно получить лучшего спеца из окраин решив его минимальные проблемы чем так ие условия ставить.