Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

всем здравствуйте,сегодня на работе мне заявили,что я на испытательном сроке, вышла на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком, 3 года на декретном. с 10.10.16 года вышла на работу, заработную плату будут платить по старому договору 2013 года.

Вопрос:

1)разве есть по закону испытательный срок, ведь на декретный я вышла и за собой сохранила место по своей должности

2)должен ли работодатель обновить мой договор? всем в штате подняли зп

распишите пожалуйста эти вопросы по статьям, чтобы доказать свою правоту, заранее всем спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

2 часа назад, Gulnur12 сказал(а):

всем здравствуйте,сегодня на работе мне заявили,что я на испытательном сроке, вышла на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком, 3 года на декретном. с 10.10.16 года вышла на работу, заработную плату будут платить по старому договору 2013 года.

Вопрос:

1)разве есть по закону испытательный срок, ведь на декретный я вышла и за собой сохранила место по своей должности

2)должен ли работодатель обновить мой договор? всем в штате подняли зп

распишите пожалуйста эти вопросы по статьям, чтобы доказать свою правоту, заранее всем спасибо.

1) на вас не распространяется положения нового кодекса, однако даже в рамках старого кодекса в испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе (п. 4. ст. 36 старого кодекса). соответственно, если в период между вашим трудоустройством и вашим выходом в декрет не прошло трех месяцев, то оставшиеся период, вы находитесь на испытательном сроке. 

2) в теории нет, если ваша должность не попала под повышение то ЗП остается на прежнем уровне. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Попробуйте переговорить с руководством или кадровой службой показав им эти ссылки:

 

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 22. Основные права и обязанности работника

1. Работник имеет право на:

15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

 

 

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Статья 90. Допущение дискриминации в сфере труда

1. Допущение работодателем дискриминации в сфере труда, выраженное в нарушении права работника на равную оплату за равный труд, -

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 01.11.2016 at 22:44, ОТТО 1945 сказал(а):

 

1) на вас не распространяется положения нового кодекса, однако даже в рамках старого кодекса в испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе (п. 4. ст. 36 старого кодекса). соответственно, если в период между вашим трудоустройством и вашим выходом в декрет не прошло трех месяцев, то оставшиеся период, вы находитесь на испытательном сроке. 

2) в теории нет, если ваша должность не попала под повышение то ЗП остается на прежнем уровне. 

спасибо за ответ

В 02.11.2016 at 09:11, Janar сказал(а):

Попробуйте переговорить с руководством или кадровой службой показав им эти ссылки:

 

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 22. Основные права и обязанности работника

 

1. Работник имеет право на:

 

 

15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

 

 

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

 

Статья 90. Допущение дискриминации в сфере труда

 

1. Допущение работодателем дискриминации в сфере труда, выраженное в нарушении права работника на равную оплату за равный труд, -

 

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

 

2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

 

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

 

 

 

спасибо большое за ответ

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

День добрый коллеги! Вопрос по компенсациям за неиспользованный отпуск. Работник не прошел испытательный срок, полагается ли в данном случае работнику компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Землянитянен сказал(а):

День добрый коллеги! Вопрос по компенсациям за неиспользованный отпуск. Работник не прошел испытательный срок, полагается ли в данном случае работнику компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

да, все как обычно, никаких ограничении. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования