Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

всем здравствуйте,сегодня на работе мне заявили,что я на испытательном сроке, вышла на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком, 3 года на декретном. с 10.10.16 года вышла на работу, заработную плату будут платить по старому договору 2013 года.

Вопрос:

1)разве есть по закону испытательный срок, ведь на декретный я вышла и за собой сохранила место по своей должности

2)должен ли работодатель обновить мой договор? всем в штате подняли зп

распишите пожалуйста эти вопросы по статьям, чтобы доказать свою правоту, заранее всем спасибо.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

2 часа назад, Gulnur12 сказал(а):

всем здравствуйте,сегодня на работе мне заявили,что я на испытательном сроке, вышла на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком, 3 года на декретном. с 10.10.16 года вышла на работу, заработную плату будут платить по старому договору 2013 года.

Вопрос:

1)разве есть по закону испытательный срок, ведь на декретный я вышла и за собой сохранила место по своей должности

2)должен ли работодатель обновить мой договор? всем в штате подняли зп

распишите пожалуйста эти вопросы по статьям, чтобы доказать свою правоту, заранее всем спасибо.

1) на вас не распространяется положения нового кодекса, однако даже в рамках старого кодекса в испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе (п. 4. ст. 36 старого кодекса). соответственно, если в период между вашим трудоустройством и вашим выходом в декрет не прошло трех месяцев, то оставшиеся период, вы находитесь на испытательном сроке. 

2) в теории нет, если ваша должность не попала под повышение то ЗП остается на прежнем уровне. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Попробуйте переговорить с руководством или кадровой службой показав им эти ссылки:

 

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 22. Основные права и обязанности работника

1. Работник имеет право на:

15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

 

 

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Статья 90. Допущение дискриминации в сфере труда

1. Допущение работодателем дискриминации в сфере труда, выраженное в нарушении права работника на равную оплату за равный труд, -

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 01.11.2016 at 22:44, ОТТО 1945 сказал(а):

 

1) на вас не распространяется положения нового кодекса, однако даже в рамках старого кодекса в испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе (п. 4. ст. 36 старого кодекса). соответственно, если в период между вашим трудоустройством и вашим выходом в декрет не прошло трех месяцев, то оставшиеся период, вы находитесь на испытательном сроке. 

2) в теории нет, если ваша должность не попала под повышение то ЗП остается на прежнем уровне. 

спасибо за ответ

В 02.11.2016 at 09:11, Janar сказал(а):

Попробуйте переговорить с руководством или кадровой службой показав им эти ссылки:

 

Трудовой кодекс Республики Казахстан

Статья 22. Основные права и обязанности работника

 

1. Работник имеет право на:

 

 

15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;

 

 

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

 

Статья 90. Допущение дискриминации в сфере труда

 

1. Допущение работодателем дискриминации в сфере труда, выраженное в нарушении права работника на равную оплату за равный труд, -

 

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

 

2. Действие, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -

 

влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.

 

 

 

спасибо большое за ответ

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 months later...

День добрый коллеги! Вопрос по компенсациям за неиспользованный отпуск. Работник не прошел испытательный срок, полагается ли в данном случае работнику компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Землянитянен сказал(а):

День добрый коллеги! Вопрос по компенсациям за неиспользованный отпуск. Работник не прошел испытательный срок, полагается ли в данном случае работнику компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

да, все как обычно, никаких ограничении. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования