дима корабликов Опубликовано 30 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 30 Марта 2017 В 10.11.2016 at 16:28, Динара777 сказал(а): Здравствуйте, наша компания хочет заключить Трудовой Договор с гражданином РФ. Каким образом и где мы должны его зарегистрировать? В наличии у него миграционная карточка на выданная на 30 дней, в графе цель указана "частная". выезжать в РФ и вьезжать снова.в графе цель указать"работа".иначе нарушение повлечет за собой штраф мигранту в размере 25 МРП и штраф ТОО(пока еще не решили на какую сумму оштрафуют моего работодателя) Цитата
Гость Сабина Опубликовано 19 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 19 Мая 2019 Я являюсь гражданкой Узбекистана. Составила с работадателем трудовой договор,но по обстоятельствам нужно срочно уехать. Работадатель потребовала написать заявление о расторжении труд. дог. Если договор расторгнут в течении какого времени могу получить расчетные,если имею билет на выезд из страны? Цитата
Urbanus Опубликовано 20 Мая 2019 Жалоба Опубликовано 20 Мая 2019 20 часов назад, Гость Сабина сказал: Я являюсь гражданкой Узбекистана. Составила с работадателем трудовой договор,но по обстоятельствам нужно срочно уехать. Работадатель потребовала написать заявление о расторжении труд. дог. Если договор расторгнут в течении какого времени могу получить расчетные,если имею билет на выезд из страны? Все расчеты вы должны получить не позднее трех раб дней со дня расторжения трудового договора. Цитата
Гость Динара Опубликовано 5 Августа 2019 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2019 В 19.05.2019 в 10:31, Гость Сабина сказал: Я являюсь гражданкой Узбекистана. Составила с работадателем трудовой договор,но по обстоятельствам нужно срочно уехать. Работадатель потребовала написать заявление о расторжении труд. дог. Если договор расторгнут в течении какого времени могу получить расчетные,если имею билет на выезд из страны? Скажите пож-та как вы заключили договор и какие документы необдходимы мигрантом из Узбекистана? Цитата
Камилла 2 Опубликовано 3 Сентября 2019 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2019 Всем здравствуйте! В организацию хотим принять граждан Кыргыстана, они подпадают под трудовых мигрантов? Ведь Кыргыстан входит в Таможенный союз с 2015г. Цитата
rosabel Опубликовано 24 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2019 Здравствуйте, Мы хотим взять на работу гражданина РФ на руководящую должность. Компания частная. Его нужно регистрировать в миграционке или необязательно? Т.е у нас предусмотрен испытательный срок один месяц, мы можем его зарегистрировать после того как он пройдет испытательный срок или мы его должны зарегистрировать сразу же после заключения трудового договора? Всем спасибо. Цитата
Юрэк Опубликовано 24 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2019 10 минут назад, rosabel сказал: Мы хотим взять на работу гражданина РФ на руководящую должность. Компания частная. Его нужно регистрировать в миграционке или необязательно? Т.е у нас предусмотрен испытательный срок один месяц, мы можем его зарегистрировать после того как он пройдет испытательный срок или мы его должны зарегистрировать сразу же после заключения трудового договора? Заключайте трудовой договор, а на его основании работник произведет регистрацию проживания в МП. Не надо ждать окончание испытательного срока и подвергать работника рискам по наложению административного взыскания. Цитата
rosabel Опубликовано 24 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2019 2 минуты назад, Юрэк сказал: Заключайте трудовой договор, а на его основании работник произведет регистрацию проживания в МП. Не надо ждать окончание испытательного срока и подвергать работника рискам по наложению административного взыскания. Ну гражданин другой страны может же находится на территории Казахстана в течении 30 суток без регистрации или я ошибаюсь? Цитата
Юрэк Опубликовано 24 Декабря 2019 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2019 3 минуты назад, rosabel сказал: Ну гражданин другой страны может же находится на территории Казахстана в течении 30 суток без регистрации или я ошибаюсь? Гражданин РФ может, но не стоит дожидаться последнего 30 дня и затем осуществлять регистрацию на период действия трудового договора. Гораздо проще зарегистрироваться сразу, а если он не выдержит испытательного срока, то это его проблемы. Работодатель не несет ответственности за досрочное расторжение договора. Дальнейшее пребывание это проблемы работника. Цитата
Гость Наталья Опубликовано 24 Февраля 2020 Жалоба Опубликовано 24 Февраля 2020 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я являюсь россиянкой, хочу заключить договор гпх на на оказание долгосрочных услуг с гражданином Казахстана, являющимся частным лицом в качестве домохозяйки. Какие документы, как от гражданки РФ мне будут нужны для этого, ИИН там или мед страховка? На какой срок я могу заключить гражданско-правовой договор. Как и где вообще этот договор составляется? Или мы просто между собой его подписываем и ни где и никак не регистрируем? В какой срок я должна отвезти этот договор в миграционку? Смогу ли я по нему получить разрешение на временное проживание ( то есть, по новому закону свыше 90 дней из 180, на весь срок действия договора)? Заранее спасибо за ответ. А то мы не знаем куда идти и что делать, информации в интернете 0( Цитата
Гость Наталья Опубликовано 24 Февраля 2020 Жалоба Опубликовано 24 Февраля 2020 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я являюсь россиянкой, хочу заключить договор гпх на на оказание долгосрочных услуг с гражданином Казахстана, являющимся частным лицом в качестве домохозяйки. Какие документы, как от гражданки РФ мне будут нужны для этого, ИИН там или мед страховка? На какой срок я могу заключить гражданско-правовой договор. Как и где вообще этот договор составляется? Или мы просто между собой его подписываем и ни где и никак не регистрируем? В какой срок я должна отвезти этот договор в миграционку? Смогу ли я по нему получить разрешение на временное проживание ( то есть, по новому закону свыше 90 дней из 180, на весь срок действия договора)? Заранее спасибо за ответ. А то мы не знаем куда идти и что делать, информации в интернете 0( Цитата
Юрэк Опубликовано 25 Февраля 2020 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2020 12 часов назад, Гость Наталья сказал: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я являюсь россиянкой, хочу заключить договор гпх на на оказание долгосрочных услуг с гражданином Казахстана, являющимся частным лицом в качестве домохозяйки. Какие документы, как от гражданки РФ мне будут нужны для этого, ИИН там или мед страховка? На какой срок я могу заключить гражданско-правовой договор. Как и где вообще этот договор составляется? Или мы просто между собой его подписываем и ни где и никак не регистрируем? В какой срок я должна отвезти этот договор в миграционку? Смогу ли я по нему получить разрешение на временное проживание ( то есть, по новому закону свыше 90 дней из 180, на весь срок действия договора)? Заранее спасибо за ответ. А то мы не знаем куда идти и что делать, информации в интернете 0( Если я правильно понял Вы хотите оказывать услуги на территории Казахстана частному лицу (домохозяйке). Договор ГПХ заключить Вы не сможете, та как домохозяйка не является налоговым агентом. Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя не сможете, так как Вы иностранка. Можете заключить с ней трудовой договор, но уплату налогов будете осуществлять самостоятельно. Либо создавайте ТОО и оказывайте услуги от имени ТОО. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.