Гость Гость Опубликовано 13 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 13 Ноября 2016 Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник бюджетной организации (не относимся к госслужащим) заниматься дополнительно другим видом деятельности (например, работать в коммерческой организации)? Каким НПА это регулируется? Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 13 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 13 Ноября 2016 Может, в свободное от основной работы время, см. Трудовой кодекс. На практике же есть люди, работающие в нескольких местах. Многое зависит от взаимоотношений с коллегами, руководством и того, насколько вы справляетесь со своими обязанностями. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 13 Ноября 2016 2 часа назад, Гость Гость сказал(а): Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник бюджетной организации (не относимся к госслужащим) заниматься дополнительно другим видом деятельности (например, работать в коммерческой организации)? Каким НПА это регулируется? Спасибо. Можете, это называется работа по совместительству, что означает возможность работать в свободное от основной работы время, но тут есть ряд НО, так, вы должны взять справку с основной работы, в котором будет указано на каких условиях вы работаете, должность, график работы, и с этой справкой, идете к другому работодателю, со вторым работодателем вы заключаете трудовой договор (второй), работать вы сможете только в свободное от основной работы время, при этом, количество рабочих часов по двум работам в день не может превышать 12 часов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Raul07 Опубликовано 23 Июня 2017 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2017 Здравствуйте у меня такой вопрос: на основной работе принят на полную ставку водителем, но работа у меня по сменная в неделю две смены по 12 часов, зовут на вторую работу в другую организацию тоже на полную ставку, имеет ли право вторая организация принять меня на полную ставку и как это отразить в трудовом договоре? Заранее благодарю за ответ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.