Гость Ляля Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Опубликовано 18 Ноября 2016 Добрый день! подскажите, я являюсь государственным служащим, в июле 2016 года вышла на работу после 1 декретного отпуска, отработав 3,5 месяца ухожу во 2 декрет, в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный), после отпуска хочу оформить ежегодный трудовой отпуск и потом декрет, При этом работодатель отказывается предоставлять ежегодный трудовой отпуск после больничного, ссылаясь на Трудовой кодекс. Предлагается уйти в ежегодный трудовой отпуск задним числом с 1 лечебным пособиям, так как я отработала всего 3,5 месяца, а для выплаты 2 лечебных пособий нужно отработать 6 месяцев. Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске после отпуска по беременности и родам до выхода в декрет? выплачивается ли 2 лечебных пособия, если сотрудник не отработал 6 мес?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти