Гость Ляля Опубликовано 18 Ноября 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Ноября 2016 Добрый день! подскажите, я являюсь государственным служащим, в июле 2016 года вышла на работу после 1 декретного отпуска, отработав 3,5 месяца ухожу во 2 декрет, в настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам (больничный), после отпуска хочу оформить ежегодный трудовой отпуск и потом декрет, При этом работодатель отказывается предоставлять ежегодный трудовой отпуск после больничного, ссылаясь на Трудовой кодекс. Предлагается уйти в ежегодный трудовой отпуск задним числом с 1 лечебным пособиям, так как я отработала всего 3,5 месяца, а для выплаты 2 лечебных пособий нужно отработать 6 месяцев. Имеет ли право работодатель отказать мне в трудовом отпуске после отпуска по беременности и родам до выхода в декрет? выплачивается ли 2 лечебных пособия, если сотрудник не отработал 6 мес? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.