Трудовые отношения

[Гость Russo]

Здравствуйте, в организации сокращают людей по п. 2 ст. 26 закона о Труде.Ести какие-нибудь ограничения при сокращении в отношении людей, которым до пенсии осталось 11 месяцев, либо год.

Смотрел ст. 27 Закона о труде - ограничений никаких нет, в Норамтивном Постановлении ВС от 19.12.2003г. тоже ничего нет. Может кто, что скажет

[Гость Правовед]

Именно в Вашем случае законодательных ограничений на сокращение нет. Узнайте, может быть у них есть коллективный договор, в котором также могут устанавливаться различные ограничения по сокращению.

[Гость Russo]

Спасибо за ответ. Коллективный договор отсутствует, поэтому будем увольнять, просто здесь наверно играет роль уже мораль. Человеку осталось, а ему....

[bagara]

Кассательно расторжения договора

Может ли работник на второй год работы рассторгнуть ИТД, который был заключен на пять лет?

[Биржан Жарасбаев]

Кассательно расторжения договора

Может ли работник на второй год работы рассторгнуть ИТД, который был заключен на пять лет?

А почему нет. При условии соблюдения требований ЗоТ можно.

Или Вы считаете, что человека можно 5 лет кабалой держать в офисе. :angryfire:

[Гость неюрист]

Господа юристы, помогите пожалуйста, в моей ситуации, я неюрист, поэтомуплохо зною законы. Я была в отпуске по уходу за ребенком, (ему 1,2мес.) не увольняясь прежней работы устроилась на другую работу, по договору, теперь меня утвердили в штаты, и просят трудовой, чтобы я там была уволена 2 мес. тому назад, потому что был приказ, а впрежней работе не хотят дать увольнение задним числом , как поступить, посоветуйте, пожалуйста.

[*DOCTOR*]

Кассательно расторжения договора

Может ли работник на второй год работы рассторгнуть ИТД, который был заключен на пять лет?

mojno, tolko sobludayte ZOT RK plisse