Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, у нас такая ситуация. У работника заканчивается испытательный срок. Мы его уведомляем,с указанием статьи и причин увольнения, он отказывается подписывать уведомление. Сделали акт об отказе подписания уведомления. Сегодня последний день испытательного срока. Можем ли мы издать приказ об увольнении по ст. 52 пп.7 (отрицательный результат работы в период исп.срока), даже если он не подписал уведомление? И если он не подпишет приказ, необходимо приказ отправить почтой в течении 3-х дней?

Подскажите, пожалуйста, каковы правомерные действия, чтобы уволить работника по данной статье?

Спасибо огромное!

Опубликовано
12 минуты назад, Дана_ОК сказал(а):

Можем ли мы издать приказ об увольнении по ст. 52 пп.7 (отрицательный результат работы в период исп.срока), даже если он не подписал уведомление? И если он не подпишет приказ, необходимо приказ отправить почтой в течении 3-х дней?

1. Можете

2. Да. Уведомление, кстати тоже по почте можно отправить.

Опубликовано

У Вас имеются доказательства отрицательного результата испытания? А чем предусмотрено уведомление о не прохождении испытательного срока?

Если нет, то может быть расторгнуть договор по соглашению сторон?

Опубликовано
3 минуты назад, wilde сказал(а):

1. Можете

2. Да. Уведомление, кстати тоже по почте можно отправить.

А если уведомление от 02.12. Ничего страшного, что не укладываемся в 3-дневный срок?

Опубликовано

Ничего страшного. В идеале конечно надо сразу отправлять по почте, не обязательно его ознакамливать или нарочно отдавать.

Опубликовано
1 минуту назад, Малинка сказал(а):

У Вас имеются доказательства отрицательного результата испытания? А чем предусмотрено уведомление о не прохождении испытательного срока?

Если нет, то может быть расторгнуть договор по соглашению сторон?

По соглашению сторон не хочет наш руководитель.

Доказательства есть

Опубликовано
7 часов назад, wilde сказал(а):

Ничего страшного. В идеале конечно надо сразу отправлять по почте, не обязательно его ознакамливать или нарочно отдавать.

Большое спасибо за ответы!!!

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования