Аттестация рабочих мест не признала должность вредной, но в Списке она есть

[Nuriya]

Уважаемые коллеги! Прошу поделиться мнением по следующей ситуации.

Так, в соответствии с п.п.1 п. 1 ст.89, п. 2 ст. 69, п.3 ст.105  Трудового кодекса, сокращенная продолжительность рабочего времени,  дополнительные ежегодные трудовые отпуска и повышенный размер оплаты труда предоставляются работникам, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.

В случае не проведения аттестации, а также по рабочим местам,  которые не подлежат аттестации, дополнительные отпуска предоставляются в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями.

На предприятии проведена очередная аттестация рабочих мест, по итогам которой

вредные, опасные и тяжелые условия труда на предприятии  отсутствуют, за исключением сварщиков. Но  при этом некоторые должности имеются в Списке, хотя по результатам аттестации они  не признаны с тяжелыми,  вредными и (или) опасными условиями

И хотя,  нормы  статей  89,69,105 ТК,  четко определяют, что  предприятие должно руководствоваться результатами аттестации, на практике возникает разное толкование. Одни считают, что несмотря на аттестацию, если должность есть в Списке она считается тяжелой,  вредной и (или опасной), другие, что нужно руководствоваться только аттестацией.

 

 

[Janar]

Обязаны действовать в соответствии со Списком.

Список первичен, Аттестация вторична.

Также имеется ещё Перечень должностей, по которым обязаны производить дополнительные пенсионные отчисления.

[Nuriya]

2 часа назад, Janar сказал(а):

Обязаны действовать в соответствии со Списком.

Список первичен, Аттестация вторична.

Также имеется ещё Перечень должностей, по которым обязаны производить дополнительные пенсионные отчисления.

Каким нпа это установлено?

[Janar]

3 часа назад, Nuriya сказал(а):

 

Аттестацию сами проводили? 

[Nuriya]

Очередная аттестация, проводимая каждые 5 лет.

[Nuriya]

Получен ответ с министерства, от том, что при наличии результатов аттестации, необходимо рук-я именно ими.

[Janar]

1 час назад, Nuriya сказал(а):

Получен ответ с министерства, от том, что при наличии результатов аттестации, необходимо рук-я именно ими.

Кто проводил аттестацию? Сами или третье лицо?

[Nuriya]

54 минуты назад, Janar сказал(а):

Кто проводил аттестацию? Сами или третье лицо?

Конечно же, специализированная организация по проведению аттестации производственных объектов

[roksi]

1 час назад, Janar сказал(а):

Кто проводил аттестацию? Сами или третье лицо?

А разве производственная компания может провести у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда, без привлечения специализированной аккредитованной организации?

[Janar]

9 минут назад, roksi сказал(а):

А разве производственная компания может провести у себя аттестацию рабочих мест по условиям труда, без привлечения специализированной аккредитованной организации?

Сейчас нет, раньше могли.

[roksi]

Добрый день. Вопрос касается уплаты работодателем обязательных профессиональных пенсионных взносов в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда. В Перечне сказано, что работник должен быть занят на таких работах не менее 80% рабочего времени.

Вправе ли работодатель самостоятельно определить какое количество времени работник занят на таких работах, например путем создания комиссии, которая проведет хронометраж рабочего времени работника допустим в течении одной рабочей недели?

 

[Janar]

46 минут назад, roksi сказал(а):

Добрый день. Вопрос касается уплаты работодателем обязательных профессиональных пенсионных взносов в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда. В Перечне сказано, что работник должен быть занят на таких работах не менее 80% рабочего времени.

Вправе ли работодатель самостоятельно определить какое количество времени работник занят на таких работах, например путем создания комиссии, которая проведет хронометраж рабочего времени работника допустим в течении одной рабочей недели?

С инспекцией по труду общаетесь? Будет круто, если в комиссии будет представитель от инспекции по труду. 

[Janar]

Если не общаетесь, то лучше и дальше не светиться.