Елена79 Опубликовано 12 Января 2017 Жалоба Опубликовано 12 Января 2017 Здравствуйте. Ситуация такая: директор хочет ввести на предприятии КТУ. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли это? 2.Как правильно составить приказ о вводе КТУ? 3.Как правильно рассчитать КТУ по каждому работнику? P.S. В данный момент исчисление з/пл на предприятии производится по часовой тарифной ставке. Сейчас руководитель хочет понизить часовую тариф. ставку и ввести КТУ.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти