Елена79 Опубликовано 12 Января 2017 Жалоба Опубликовано 12 Января 2017 Здравствуйте. Ситуация такая: директор хочет ввести на предприятии КТУ. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли это? 2.Как правильно составить приказ о вводе КТУ? 3.Как правильно рассчитать КТУ по каждому работнику? P.S. В данный момент исчисление з/пл на предприятии производится по часовой тарифной ставке. Сейчас руководитель хочет понизить часовую тариф. ставку и ввести КТУ. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.