Елена79 Опубликовано 12 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 12 Января 2017 Здравствуйте. Ситуация такая: директор хочет ввести на предприятии КТУ. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли это? 2.Как правильно составить приказ о вводе КТУ? 3.Как правильно рассчитать КТУ по каждому работнику? P.S. В данный момент исчисление з/пл на предприятии производится по часовой тарифной ставке. Сейчас руководитель хочет понизить часовую тариф. ставку и ввести КТУ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.