Рахметов Ахмед Опубликовано 26 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 Здравствуйте! Помогите понять вышел спорный, с нашим отделом кадров они утверждает что не имеют права составлять приказы на сотрудников которые оформлены по гражданско-правового договора, так ли это? Или все таки можно составлять приказы? Если да подскажите где в трудовом кодексе это можно посмотреть. Заранее спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 26 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 Приказы издают работодатели в том числе и в отношении своих работников. Каким образом будут издавать приказы в отношении тех кто не является работником? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рахметов Ахмед Опубликовано 26 Января 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 1 минуту назад, Remad сказал(а): Приказы издают работодатели в том числе и в отношении своих работников. Каким образом будут издавать приказы в отношении тех кто не является работником? К примеру, они сейчас оформлены по ГПХ, но была договоренность об обеспечение обедами, теперь отдел кадров говорить мы не можем сделать на них приказ, а бухгалтерия утверждает что они не могут списать эти деньги Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 26 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 3 минуты назад, Рахметов Ахмед сказал(а): К примеру, они сейчас оформлены по ГПХ, но была договоренность об обеспечение обедами, теперь отдел кадров говорить мы не можем сделать на них приказ, а бухгалтерия утверждает что они не могут списать эти деньги отдел кадров тут по любому ни причем, вам нужно включить в договор пункт о том, что скажем заказчик берет на себя обязательства обеспечивать питанием исполнителя и бухгалтерия на основании уже договора и будет списывать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рахметов Ахмед Опубликовано 26 Января 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): отдел кадров тут по любому ни причем, вам нужно включить в договор пункт о том, что скажем заказчик берет на себя обязательства обеспечивать питанием исполнителя и бухгалтерия на основании уже договора и будет списывать. О спасибо идея! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IKRAM LAW Опубликовано 26 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 26 Января 2017 4 минуты назад, Рахметов Ахмед сказал(а): Здравствуйте! Помогите понять вышел спорный, с нашим отделом кадров они утверждает что не имеют права составлять приказы на сотрудников которые оформлены по гражданско-правового договора, так ли это? Или все таки можно составлять приказы? Если да подскажите где в трудовом кодексе это можно посмотреть. Заранее спасибо!!! Граждане, выполняющие работы, оказывающие услуги по сделкам гражданско-правового характера (гражданско-правовым договорам) не являются работниками (сотрудниками) юридических лиц. Соответственно, акты работодателя на них не распространяются. Для справки: см. ст. 27 ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.