Юрэк Опубликовано 31 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2017 23 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): Для сравнения. пункт 9 Положения о служебных командировках (РФ, пост. Правительства от 13.10.2008 №749) " Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации"
Юрэк Опубликовано 31 Марта 2017 Жалоба Опубликовано 31 Марта 2017 1 час назад, Janar сказал(а): самое интересное что решит инспекция по труду и суд ) Что бы не решил суд, ситуация постоянно будет спорной пока в ТК этот вопрос не будет прямо урегулирован либо не будет содержаться ссылка на кол. договор (другие локальные акты). В настоящее время проблема законно может быть решена только в том случае, если работодатель в Положении о командировках (либо кол. договоре) установить порядок оплаты труда работника в случае выезда (приезда) в командировку в выходной (праздничный) день. Многократно сам оказывался в такой ситуации, когда судебные заседания в других городах назначали на понедельник или пятницу, соответственно выезжать приходилось в воскресенье (приезжать в субботу).
Рекомендуемые сообщения