Юрэк Опубликовано 31 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2017 23 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): Для сравнения. пункт 9 Положения о служебных командировках (РФ, пост. Правительства от 13.10.2008 №749) " Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 31 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 31 Марта 2017 1 час назад, Janar сказал(а): самое интересное что решит инспекция по труду и суд ) Что бы не решил суд, ситуация постоянно будет спорной пока в ТК этот вопрос не будет прямо урегулирован либо не будет содержаться ссылка на кол. договор (другие локальные акты). В настоящее время проблема законно может быть решена только в том случае, если работодатель в Положении о командировках (либо кол. договоре) установить порядок оплаты труда работника в случае выезда (приезда) в командировку в выходной (праздничный) день. Многократно сам оказывался в такой ситуации, когда судебные заседания в других городах назначали на понедельник или пятницу, соответственно выезжать приходилось в воскресенье (приезжать в субботу). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.