дисциплинарный поступок совершен более 6 месяцев назад.

[Тоша]

Подскажите пожалуйста!!!!

 

С момента обнаружения совершения дисциплинарного поступка положенный месяц для привлечения к ответственности не прошел, однако сам дисциплинарный поступок совершен более 6 месяцев назад.
В праве ли работодатель наказывать данного сотрудника

Изменено 11 Апреля 2017 пользователем Captain Ares
исправлен заголовок

[Captain Ares]

Ответ знаю, но из вредности не скажу :) А все потому что вы не соблюдаете правила форума

Цитата

 

2.10. Заголовок.

Придумывая название своей темы, помните, что в названии темы указывается суть вопроса, а в теле сообщения его подробное описание. Заголовок новой темы должен характеризовать ее смысл и суть заданного вопроса (краткой понятной фразой). Помните, что чем точнее вы сформулируете вопрос, тем более содержательны будут ответы.

Участник при создании новой темы должен избегать заголовков типа «Срочно, Хелп, SOS, Через час в суд, Полин, разъясните, пожалуйста, Игорю Юрьевичу» и т.п. Такие названия будут редактироваться модераторами.

 

 

[Тоша]

4 минуты назад, Captain Ares сказал(а):

Ответ знаю, но из вредности не скажу :) А все потому что вы не соблюдаете правила форума

 

Извините пожалуйста, я второй раз только сюда обращаюсь. Больше такого не повторится!!!

 

[Urbanus]

31 минуту назад, Тоша сказал(а):

С момента обнаружения совершения дисциплинарного поступка положенный месяц для привлечения к ответственности не прошел, однако сам дисциплинарный поступок совершен более 6 месяцев назад.
В праве ли работодатель наказывать данного сотрудника

 

Цитата

Статья 66. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания

1. Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.

Из чего следует, что работодатель вправе налагать дисциплинарное взыскание.

Прошу прощения. Поторопился)) Не вправе.

Цитата

2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя - позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.