Лейласмайл Опубликовано 17 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2017 (изменено) Здавствуйте, работнику уже второй год не предоставлен отпуск, может ли работник потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Изменено 17 Мая 2017 пользователем Captain Ares исправлен заголовок Цитата
Сов Опубликовано 17 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2017 Нет. Пусть идет в отпуск. Запрещается не предоставление отпуска в течении более 2х лет подряд. Цитата
Omega Опубликовано 17 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2017 В 17.05.2017 в 06:34, Лейласмайл сказал: Здавствуйте, работнику уже второй год не предоставлен отпуск, может ли работник потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Expand Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: 1. Увольнение (расторжение ТД) 2. Отзыв из отпуска (проводится только по инициативе работодателя и только в случае производственной необходимости, которая четко определена в ТК). Соответственно, требовать компенсацию работник не имеет права. Цитата
Лейласмайл Опубликовано 17 Мая 2017 Автор Жалоба Опубликовано 17 Мая 2017 В 17.05.2017 в 06:47, Сов сказал: Нет. Пусть идет в отпуск. Запрещается не предоставление отпуска в течении более 2х лет подряд. Expand может ли он получить отпуск в этом году за 15 и за 16 год? Цитата
Сов Опубликовано 17 Мая 2017 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2017 В 17.05.2017 в 07:23, Лейласмайл сказал: может ли он получить отпуск в этом году за 15 и за 16 год? Expand Да.Может. Пропорционально отработанному времени. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.