Записи в трудовой книжке

[Robroy]

Добрый день!
Родственница в этом году выходит на пенсию, вспомнили про трудовую, достали, посмотрели. Смутили пара моментов. Трудовая начата в 1977 году, так вот кроме печати на первой странице, где вписываются данные владельца книжки, есть еще печать на следующей странице, где запись о приеме на работу. Потом она сменила должность, запись нормальная, а потом еще раз, ее перевели кассиром и этот приказ вновь оформлен печатью, это примерно 84 год.
Ну и печать при увольнении, уже в конце 90-х.

Просмотрел в интернете, вроде как от предприятия где она начинала работать должны быть всего две печати - на лицевой странице, где имя владельца и при увольнении. А тут еще две дополнительно, на записи о приеме на работу и на записи о переводе на должность кассира.

В ГЦВП не будет у нее проблем с этими печатями?

И еще момент, уволилась она по собственному, запись стоит "по ст.32 КЗОТ Республики Казахстан", это 1999 год, посмотрел, этот КЗОТ фигурирует как КЗОТ Каз.ССР, но в 99 уже не было Каз.ССР. Так правильно ли это записано (Республик Казахстан), или должно было быть КЗОТ Каз.ССР?

[Звездочка]

3 часа назад, Robroy сказал(а):

В ГЦВП не будет у нее проблем с этими печатями?

Пусть ваша родственница заранее  сходит на предварительную консультацию в ГЦВП, покажет эту трудовую и узнает их требования по этому вопросу. Они посмотрят все ее документы и скажут свои замечания, насколько надлежаще  оформлена книжка. И к моменту выхода на пенсию она успеет собрать из архива все недостающие справки и документы.

[Robroy]

К сожалению в этом то и проблема, предприятия давно нет, а руководство даже в архив документы не сдало, так все сгинуло, теперь концов не найдешь.

[Звездочка]

Так тем более тянуть не надо. Пусть покажет в ГЦВП свою трудовую, и если эти записи не засчитают, то надо искать тех, с кем работала в то время и по суду устанавливать юридический факт трудового стажа. Сотрудники ГВП компетентнее в этих вопросах, чем мы все, тут сидящие. Мы вам скажем, что все нормально и не переживайте, а нам самом деле, окажется, что нет. Время будет упущено и все равно придется заниматься  этой проблемой. Зато будет знать, что в этом вопросе все нормально  или ненормально, и нужно подтверждение.

[Qudaiqul]

В 01.07.2017 at 12:46, Robroy сказал(а):

В ГЦВП не будет у нее проблем с этими печатями?

Не вижу причин. Наличие печатей разве как-то меняют суть содержания? Тем более события происходили в 1984 году. Имхо, но и по действующему закону о ведении трудовых я считаю не будет нарушением проставление печатей. 

А насчет записи о расторжении, то Закон о труде в РК введен в действие в декабре 1999 года. Так что смотрите по месяцу расторжения договора своей тети.

[Ержан Токтаров]

В 01.07.2017 at 12:46, Robroy сказал(а):

И еще момент, уволилась она по собственному, запись стоит "по ст.32 КЗОТ Республики Казахстан", это 1999 год, посмотрел, этот КЗОТ фигурирует как КЗОТ Каз.ССР, но в 99 уже не было Каз.ССР. Так правильно ли это записано (Республик Казахстан), или должно было быть КЗОТ Каз.ССР?

Закон РК "О труде в Республике Казахстан" был введен в действие с 1 января 2000 года. Поэтому в Вашем случае трудовой договор должен был быть расторгнут по Кодексу законов о труде Казахской ССР от 21 июля 1972 года. Несмотря на то, что в 1999 году Казахской ССР уже не существовало, нормативный правовой акт все равно должен именоваться Кодексом законов о труде Казахской ССР. Другой вопрос - насколько критично отнесутся к этому нюансу сотрудники ГЦВП. Это можно узнать, только посетив их офис.