Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
HonRo

Учитывается ли компенсационные доплаты за выполнение работ в зонах экологического

Рекомендуемые сообщения

Учитывается ли, Компенсационные доплаты за выполнение работ в зонах экологического бедствия в Приаралье, при определение средней зарплаты за 36 месяцев, для назначений пенсий?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Там по моему будут учитывать те доходы, с которых делались пенсионные отчисления. Проще говоря, берете выписку с пенсионного за нужное время, умножаете на 10 - вот и будет тот доход, который примут для исчисления средней зарплаты. В справке от работодателя для выплатного нет разделения по видам доплат и начислений. Там стоит сумма дохода с которого удерживались пенсионные взносы, сама сумма взносов, период за который были взносы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 02.07.2017 at 12:37, Звездочка сказал(а):

Там по моему будут учитывать те доходы, с которых делались пенсионные отчисления. Проще говоря, берете выписку с пенсионного за нужное время, умножаете на 10 - вот и будет тот доход, который примут для исчисления средней зарплаты. В справке от работодателя для выплатного нет разделения по видам доплат и начислений. Там стоит сумма дохода с которого удерживались пенсионные взносы, сама сумма взносов, период за который были взносы.

2. Единый порядок исчисления средней заработной платы.(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908)

      6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.
      При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам:

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы

      К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:
      1) компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
      2) социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем;
      3) пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
      4) компенсации работникам, направляемым в служебные командировки;
      5) компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков;
      6) полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах;
      7) компенсационная выплата при переводе или переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем;
      8) компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в интересах работодателя на основании соглашения сторон;
      9) стоимость выданного молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Трудовым кодексом;
      10) выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме выплат в части утраченного заработка);
      11) материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях), а также выплата компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя;
      12) единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения);
      13) пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя в соответствии с Трудовым кодексом и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов согласно кодексу Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях»;
      14) расходы работодателя, связанные с обучением и повышением квалификации работников;
      15) денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных смотрах, конкурсах и соревнованиях;
      16) заработная плата, выплаченная работнику по месту выполнения государственных и общественных обязанностей, согласно статье 124 Трудового кодекса;
      17) компенсационные выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части согласно статье 72 Трудового кодекса;
      18) компенсационные выплаты надомным работникам;
      19) средняя заработная плата, сохраняемая за время перерывов для кормления ребенка (детей) согласно статье 82 Трудового кодекса.Как видите, в приложениий нет компенсационные доплаты за экологию, Как понять это?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы пишете от имени гостя. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите.
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования