pikabu Опубликовано 1 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 1 Августа 2017 Добрый день. Пришло письмо с Нурбанка с просьбой о предоставлении информации по проблемному заемщику, ранее работавшему в нашей организации. Просят предоставить работает ли он у нас сейчас или уволен, даты принятия на работу, увольнения если работал, копию приказа об увольнении. Данный человек уволился у прошлом году, нормальный парень, связались с ним , говорит была просрочка около 3 мес, но уже закрыл текущую просрочку, показал квитанцию. Обязаны ли мы отвечать на данное письмо или можно проигнорировать? Приказы это все таки наши внутренние документы, да и просроченные платежи закрыты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 1 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 1 Августа 2017 сошлитесь на служебную тайну и пусть идут лесом Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
pikabu Опубликовано 1 Августа 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 1 Августа 2017 Т.е. им можно написать ответ указав, что это служебная/коммерческая тайна? Или вообще забить Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 1 Августа 2017 Жалоба Share Опубликовано 1 Августа 2017 Только что, pikabu сказал(а): Т.е. им можно написать ответ указав, что это служебная/коммерческая тайна? Или вообще забить должны ответить Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
pikabu Опубликовано 1 Августа 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 1 Августа 2017 Большое спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
baseke78 Опубликовано 15 Сентября 2017 Жалоба Share Опубликовано 15 Сентября 2017 Ответить что это служебная/коммерческая тайна и все. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.