конкурсное замещение профессорско-преподавательcкого состава

[gumur]

Здравствуйте. Как Вы знаете профессорско-преподавательский состав принимается на работу в учебные заведения согласно Правил конкурсного замещения. Мой вопрос состоит в следующем: можно ли принимать на работу в течении учебного года преподавателей в штат с формулировкой "до избрания по конкурсу"? Если да то на какой срок? Поскольку в течение учебного года преподаватель может захотеть изменить место работы, необходимо ли учебному заведению для принятия его на работу проводить конкурс? Сотрудников желающих устроиться на работу в течение года может быть очень много и объявлять для каждого из них конкурс очень затратно, как финансово, так так и по времени. Ведь если объявлять конкурс, учебное заведение не может принять работника еще минимум месяц (подача документов для комиссии).

[ОТТО 1945]

5 минут назад, gumur сказал(а):

можно ли принимать на работу в течении учебного года преподавателей в штат с формулировкой "до избрания по конкурсу"? Если да то на какой срок?

нет, нельзя, вы сами правильно указываете, что набор происходит на основании конкурса, а договор по тем же правилам заключается на три года, соответственно нарушать данное требование нельзя, конкурс тоже надо проводить, поскольку из правил четко следует, что конкурс проводится на вакантную должность, если должность ваканта, проводи конкурс, как вариант, может вам в договоре прописать, что работник должен уведомлять о своем намерении расторгнуть трудовой договор не раньше 3 месяцев до даты расторжения, тем самым, у вас будет время на поиск замены. 

[gumur]

спасибо