Лейласмайл Опубликовано 21 Сентября 2017 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2017 (изменено) Правильно ли я написала отзыв, пишется "отзыв" или "заявление": Руковдствуясь ч.5. ст. 827 КОАП РК, прошу Вас отозвать мою жалобу на постановление по делу об административном правонарушении ХХХ г. №0000 от777777 года. Причину указывать обязательно? Изменено 21 Сентября 2017 пользователем Лейласмайл Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Асеке Басеке Опубликовано 21 Сентября 2017 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2017 Можно написать просто "Заявление об отзыве из суда жалобы на постановление по делу об административном правонарушении". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IKRAM LAW Опубликовано 21 Сентября 2017 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2017 (изменено) Ходатайство об отзыве жалобы на действия (бездействие) органа (должностного лица), осуществляющего производство по делу об административном правонарушении Руководствуясь п. 5 ст. 827 КОАП РК, прошу считать мою жалобу от _____ на действия (бездействие) ... отозванной. Изменено 21 Сентября 2017 пользователем IKRAM LAW Добавление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
alisha Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 Добрый день, подскажите отсутствует кадровик, вот и возникли вопросы: как получить компенсацию за не использованный отпуск за 2016-2017 год? изначально планировался отпуск с 6- по 10 окт. (но по сути есть 12 календарных дней) ушла на 1 день в отпуск ( это 6 окт), но отзывают с 9 окт, 7 и 8 не считают? правильно ли оформили? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 А у вас сотрудник увольняется что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
alisha Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 нет, не использовал отпуск в этом году и хочет компенсацию взять Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 7 минут назад, alisha сказал(а): нет, не использовал отпуск в этом году и хочет компенсацию взять На сколько дней отпуск предоставляли по приказу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
alisha Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 на 5 календарных дней Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 Ну, нет смысла отзывать работника с 7 числа, т.к. это выходной (и за него отпускные все равно не выплачиваются). Отзыв с 9го, следовательно, выплачивается компенсация за 2 рабочих дня (9 и 10). 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
alisha Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 (изменено) значит, чтоб получить все полную компенсацию, необходимо написать изначально на 12 календ дней ? а при расчете учитываются только рабочие дни? ((8 рабочих дней) так как 4 дня выходные) смысл, правильно и законно выплатить компенсацию за не использованные дни работнику (отдыхать не хочет-деньги нужны) Изменено 9 Октября 2017 пользователем alisha Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 Да, нужно изначально взять все дни, которые есть, а потом должен быть отзыв. Оплачиваются только рабочие дни, приходящиеся на период отпуска. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
alisha Опубликовано 9 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Октября 2017 ок спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.