Гость Vissarina Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 на работу принят человек помощником юриста с испытательным сроком в два месяца. через некоторое время его повышают и теперь он юрист, но работодатель настаивает на испытательном сроке в 3 месяца. ЭТО ЗАКОННО?????? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эвитта Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 на работу принят человек помощником юриста с испытательным сроком в два месяца. через некоторое время его повышают и теперь он юрист, но работодатель настаивает на испытательном сроке в 3 месяца. ЭТО ЗАКОННО?????? Испытательный срок устанавливается только при первоначальном приёме на работу. Кром того: Статья 16. Результат испытания при приеме на работу 2. В случае назначения работодателем работника до истечения срока испытания на вышестоящую должность, работник считается прошедшим испытание при приеме на работу. Так что желания Вашего работодателя незаконны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 (изменено) Испытательный срок устанавливается только при первоначальном приёме на работу. Кром того: Так что желания Вашего работодателя незаконны. абсалютно, верно! В ИТД работника, какой именно срок указан? Изменено 24 Августа 2006 пользователем Belle Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Vissarina Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 В ИТД работника, какой именно срок указан? в итд нет срока, т.е. бессрочный, испытательный был на 2 месяца, после успешного прохождения работник отработал еще нескольео месяцев и только потом его повысили и хотят снова испытание на новой должности. и вообще существует ли такая должность как помощник юриста??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Vissarina Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 куда все делись? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ПАПА Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 в итд нет срока, т.е. бессрочный, испытательный был на 2 месяца, после успешного прохождения работник отработал еще нескольео месяцев и только потом его повысили и хотят снова испытание на новой должности. и вообще существует ли такая должность как помощник юриста??? Все зависит от штатного расписания работодателя. Может комуто из работодателя захочется, что бы у юриста был ну например пресс-серетарь, кто запретит. А что касается испытательного срока, ДВА РАЗА...., так Эвитта ответила на Ваш вопрос. С уважением, ПАПА Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 Все зависит от штатного расписания работодателя. Может комуто из работодателя захочется, что бы у юриста был ну например пресс-серетарь, кто запретит. А что касается испытательного срока, ДВА РАЗА...., так Эвитта ответила на Ваш вопрос. С уважением, ПАПА солидарна! Vissarina, не мучайтесь Вы так, насчёт должности. А, по поводу испытательного срока - в данном случае, работодатель, повторно не имеет право устанавливать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Vissarina Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 работодатель, повторно не имеет право устанавливать а давайте подумаем о последствиях подписания такого доп соглашения работником в таком случае может ли работник оспорить как увольнение так и понижение на прежнюю должность в суде и более того попросить возмещение морального вреда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Crick Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 на работу принят человек помощником юриста с испытательным сроком в два месяца. через некоторое время его повышают и теперь он юрист, но работодатель настаивает на испытательном сроке в 3 месяца. ЭТО ЗАКОННО?????? Все зависит от того, что вы на самом деле хотите или проще говоря чьи интересы защищаете, если интересы работника, то так как сказала уважаемая Эвитта, если на стороне Работодателя, то здесь можно как я это называю можно похитрить, например, можно просто напросто переиздать приказ и перезаключить первоначальный договор от той же даты и указать должность-юрист и испытательный срок - 3 месяца, конечно если сам работник не против. Есть и второй путь, например под эгидой повышения в должности заключить дополнительное соглашение к договору от тойже даты, что и договор и указать в нем тоже самое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Belle Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 (изменено) а давайте подумаем о последствиях подписания такого доп соглашения работником в таком случае может ли работник оспорить как увольнение так и понижение на прежнюю должность в суде и более того попросить возмещение морального вреда? В ЗоТРК, нет четких указаний по поводу понижения в должности... но, на основании аттестации, можно будет и понизить... хотя, у работника есть возможность обжаловать Ваше решение в суде. доп.соглашение, и согласие работника на назначение - обязательны. Изменено 24 Августа 2006 пользователем Belle Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Vissarina Опубликовано 24 Августа 2006 Жалоба Share Опубликовано 24 Августа 2006 В ЗоТРК, нет четких указаний по поводу понижения в должности... это понятно но по-моему у работника есть шанс на выигрыш если во время этого второго испытательного срока его уволят или понизят на основании того что он не завершил его успешно или на общих основаниях увольнения во время испытательного срока. ваше мнение уважаемые. Все зависит от того, что вы на самом деле хотите или проще говоря чьи интересы защищаете конечно в первую очередб работника, так сказать солидарность, мы с вами тоже работники. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.