Меруерт87 Опубликовано 3 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2017 Здравствуйте.не знаю как быть,нахожусь в подаешенном состоянии.дело в том,что мой руководитель отдела попросил написать заявление на увольнение по собственному,не объяснив причин.сказал что нет времени объяснять и что его решение окончательное.вместо заявления по собственному написала на оплачиваемый отпуск на 14 к.д.отпуск согласовали.вышла с отпуска,директор говорит уходи в декретный отпуск,вместо этого опять ушла в трудовой на 3 к.д.прихожу с отпуска директор начал угрожать тем,что если не напишу по собственному то устроит мне аттестацию и уволит по статье.я сказала тогда жду от вас приказ на проведение аттестации.к работе меня не допускает.на след день меня вызвал к себе исполнительный директор.я сказала раз уж мне угражают,если вы не хотите проблем выплатите мне уомпенсацию в размере трех окладов и за неиспользованный отпуск.на что он попросил меня выйти еще раз в трудовой отпуск на 2 недели,а он за это время постарается решить вопрос с компенсацией.заявление на отпуск он согласовал,завизировал,я не вышла на работу.прошло две недели отпускных нет,в отделе кадров говорят что приказ есть,но с ним меня не ознакамливают,а отпускные получу когда будет зарплата.исполнительный конечно же ничего не решил за это время.хожу на работу,к рабочему процессу не допускают.посоветуйте пожалуйста как быть.спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2017 11 час назад, Меруерт87 сказал(а): посоветуйте пожалуйста как быть.спасибо! Пути два, сначала письменно потребовать от работодателя устранить нарушения трудового договора, а не допуск к работе он и есть или сразу обратится в департамент труда с жалобой, причем описать все притеснения, учитывая все вами описанное, лучше второй вариант. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Меруерт87 Опубликовано 4 Октября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2017 32 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): Пути два, сначала письменно потребовать от работодателя устранить нарушения трудового договора, а не допуск к работе он и есть или сразу обратится в департамент труда с жалобой, причем описать все притеснения, учитывая все вами описанное, лучше второй вариант. В департамент ходила они говорят подавать на них в суд,а в суд идти пока оснований нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2017 39 минут назад, Меруерт87 сказал(а): В департамент ходила они говорят подавать на них в суд,а в суд идти пока оснований нет сходите еще раз в департамент и скажите им, что следующее заявление вы подадите уже в прокуратуру, только жаловаться помимо работодателя вы еще будете и на департамент, если не подействует, то так и сделайте, обратитесь в прокуратуру. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.