Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой договор нужно заключить, договор аренды или договор о совместной деятельности? Дело в том, что наша организация является ГПК на ПХВ, которая хочет арендовать оборудование у нашего же сотрудника, на котором он сам будет работать. с которым у нас трудовой договор. цена аренды оборудования будет символическим. Как это правильно оформить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, Жанна 83 сказал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой договор нужно заключить, договор аренды или договор о совместной деятельности? Дело в том, что наша организация является ГПК на ПХВ, которая хочет арендовать оборудование у нашего же сотрудника, на котором он сам будет работать. с которым у нас трудовой договор. цена аренды оборудования будет символическим. Как это правильно оформить?

Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки.

16 часов назад, Орал сказал(а):

Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки.

Добрый день! по поводу стать 129, мы должны заключить договор аренды с сотрудником? Это не влечет никаких последствии  т.к. мы ГПК на ПХВ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Доп.соглашение к ТД или просто оформить приказом руководствуясь ст.129 тк рк?

и еще, полученная прибыль от использования этого оборудования будут делится между сотрудником и работодателм т.е. организацией.  :boom:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 часов назад, Жанна 83 сказал(а):

Доп.соглашение к ТД или просто оформить приказом руководствуясь ст.129 тк рк? и еще, полученная прибыль от использования этого оборудования будут делится между сотрудником и работодателем т.е. организацией.  :boom:

Р-ль и р-к заключают письменное соглашение, в котором указывается компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) оборудования и расходы на его эксплуатацию. Часть прибыли, полагающуюся р-ку можно включить в КВ. Далее можно издать приказ об установлении ежемесячной КВ работнику.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 часа назад, Орал сказал(а):

Р-ль и р-к заключают письменное соглашение, в котором указывается компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) оборудования и расходы на его эксплуатацию. Часть прибыли, полагающуюся р-ку можно включить в КВ. Далее можно издать приказ об установлении ежемесячной КВ работнику.

Большое спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования