Жанна 83 Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой договор нужно заключить, договор аренды или договор о совместной деятельности? Дело в том, что наша организация является ГПК на ПХВ, которая хочет арендовать оборудование у нашего же сотрудника, на котором он сам будет работать. с которым у нас трудовой договор. цена аренды оборудования будет символическим. Как это правильно оформить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 2 часа назад, Жанна 83 сказал(а): Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой договор нужно заключить, договор аренды или договор о совместной деятельности? Дело в том, что наша организация является ГПК на ПХВ, которая хочет арендовать оборудование у нашего же сотрудника, на котором он сам будет работать. с которым у нас трудовой договор. цена аренды оборудования будет символическим. Как это правильно оформить? Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жанна 83 Опубликовано 31 Октября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2017 Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки. 16 часов назад, Орал сказал(а): Здравствуйте! Правильнее будет применить статью 129 ТК РК. В случае же с арендой необходимо будет действовать через госзакупки. Добрый день! по поводу стать 129, мы должны заключить договор аренды с сотрудником? Это не влечет никаких последствии т.к. мы ГПК на ПХВ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жанна 83 Опубликовано 31 Октября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2017 Доп.соглашение к ТД или просто оформить приказом руководствуясь ст.129 тк рк? и еще, полученная прибыль от использования этого оборудования будут делится между сотрудником и работодателм т.е. организацией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 31 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2017 8 часов назад, Жанна 83 сказал(а): Доп.соглашение к ТД или просто оформить приказом руководствуясь ст.129 тк рк? и еще, полученная прибыль от использования этого оборудования будут делится между сотрудником и работодателем т.е. организацией. Р-ль и р-к заключают письменное соглашение, в котором указывается компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) оборудования и расходы на его эксплуатацию. Часть прибыли, полагающуюся р-ку можно включить в КВ. Далее можно издать приказ об установлении ежемесячной КВ работнику. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жанна 83 Опубликовано 1 Ноября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2017 14 часа назад, Орал сказал(а): Р-ль и р-к заключают письменное соглашение, в котором указывается компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) оборудования и расходы на его эксплуатацию. Часть прибыли, полагающуюся р-ку можно включить в КВ. Далее можно издать приказ об установлении ежемесячной КВ работнику. Большое спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.