Vika2704 Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подписано руководителем .Последний день отработки 31.10.2017. С 25.10.2017 по 31.10.2017 была на больничном, больничный лист имеется. Обязательно ли в последний день отработки по факту Находиться на рабочем месте, а не на больничном? Работодатель требует 01.11. 2017 отработать, так как в последний день отработки был больничный и что если работник находиться в последний день отработки на больничном или в отпуске он не считается последним действительно ли так? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Алтынгуль Пусурманова Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 Работодатель прав. Вы были на больничном. Больничный вам оплатили. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 2 часа назад, Vika2704 сказал(а): Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подписано руководителем .Последний день отработки 31.10.2017. С 25.10.2017 по 31.10.2017 была на больничном, больничный лист имеется. Обязательно ли в последний день отработки по факту Находиться на рабочем месте, а не на больничном? Работодатель требует 01.11. 2017 отработать, так как в последний день отработки был больничный и что если работник находиться в последний день отработки на больничном или в отпуске он не считается последним действительно ли так? Работодатель ошибается, нет такого положения 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.