Константин Огородников Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 Добрый вечер всем, подскажите пожалуйста, допустим Иванов Василий с июля 2015г., единственный учредитель ТОО "Рога и копыта", он и директор в одном лице до августа 2016г., пенсионные начисления были только с марта 2016г. по август 2016г., теперь возникает вопрос как указать в трудовой книжке стаж работы, за весь период, или только когда пенсионные отчисления были сделаны???и вообще обязательно ли должен получать ЗП Директор если он и Учредитель этого ТОО??? Просьба ответить конкретно без предположений, вопрос очень срочный!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 19 минут назад, Константин Огородников сказал(а): Добрый вечер всем, подскажите пожалуйста, допустим Иванов Василий с июля 2015г., единственный учредитель ТОО "Рога и копыта", он и директор в одном лице до августа 2016г., пенсионные начисления были только с марта 2016г. по август 2016г., теперь возникает вопрос как указать в трудовой книжке стаж работы, за весь период, или только когда пенсионные отчисления были сделаны???и вообще обязательно ли должен получать ЗП Директор если он и Учредитель этого ТОО??? Просьба ответить конкретно без предположений, вопрос очень срочный!!! Все зависит от ситуации, если работник фактически работал или находился в отпуске, даже без сохранения заработной платы, то стаж исчислять надо, касательно необходимости платить заработную плату, то директор и участник ТОО, это все таки разные вещи, даже если представлены одним человеком, директор является должностью, которая должна оплачиваться, совет вам, на тот период, когда пенсионка не платилась, оформите директору отпуск без сохранения заработной платы и все. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Константин Огородников Опубликовано 30 Октября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 10 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): Все зависит от ситуации, если работник фактически работал или находился в отпуске, даже без сохранения заработной платы, то стаж исчислять надо, касательно необходимости платить заработную плату, то директор и участник ТОО, это все таки разные вещи, даже если представлены одним человеком, директор является должностью, которая должна оплачиваться, совет вам, на тот период, когда пенсионка не платилась, оформите директору отпуск без сохранения заработной платы и все. Спасибо, и ещё подскажите пожалуйста, каковы последствия если вообще не указывать указанный период работы директором в трудовой книжке???и как быть теперь Иванову Василию в смысле каковы последствия если он также был единственным участником в нескольких ТОО и по совместительству Директором без начисления ЗП по датам примерно больше 2-х лет... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 30 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2017 9 минут назад, Константин Огородников сказал(а): Спасибо, и ещё подскажите пожалуйста, каковы последствия если вообще не указывать указанный период работы директором в трудовой книжке???и как быть теперь Иванову Василию в смысле каковы последствия если он также был единственным участником в нескольких ТОО и по совместительству Директором без начисления ЗП по датам примерно больше 2-х лет... В принципе никаких, если он же не будет никуда жаловаться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.