Понятие Расширение зоны

[Baycushpen]

Добрый день уважаемые форумчане! С наступающим новым годом, собаки!

Ст.111 ТК РК 

Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

      2. Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

      1) совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;

      2) расширения зон обслуживания – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Ситуация. Прошла реорганизация путем присоединения двух Казенных предприятии. Утвержден новый устав Предприятия. При утверждений нового штатного расписания, Директор Предприятия хочет себе и замам установить доплату в размере 50 процентов от ДО за расширение зоны обслуживания. Так как к его Предприятию присоединился еще одно предприятие. Законно ли это? И каким НПА регулируется? Спасибо.

[ОТТО 1945]

26 минут назад, Baycushpen сказал(а):

С наступающим новым годом, собаки!

читаешь, и складывается ощущение, что вы нас собаками назвали и поздравили с новым годом 

27 минут назад, Baycushpen сказал(а):

Ст.111 ТК РК 

в этой ситуации правильнее было бы изменить размер заработной платы не на основании совмещения, так как объем работы, как я понял увеличится не за счет совмещения должностей, а за счет того, что работник находясь на своей должности просто будет отвечать за больший сектор, а значит тут правильнее было бы говорить просто об увеличении заработной платы, так как этот объем будет носит постоянный характер, а значит, сначала обращение к вышестоящему руководству (или самостоятельно приказом) с просьбой принять решение об увеличении заработной платы в связи с увеличением объема работ 

[Baycushpen]

Спасибо за ответ.  запятая не на месте стоит))). Умысла не было кого то собакой назвать

23 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

читаешь, и складывается ощущение, что вы нас собаками назвали и поздравили с новым годом 

в этой ситуации правильнее было бы изменить размер заработной платы не на основании совмещения, так как объем работы, как я понял увеличится не за счет совмещения должностей, а за счет того, что работник находясь на своей должности просто будет отвечать за больший сектор, а значит тут правильнее было бы говорить просто об увеличении заработной платы, так как этот объем будет носит постоянный характер, а значит, сначала обращение к вышестоящему руководству (или самостоятельно приказом) с просьбой принять решение об увеличении заработной платы в связи с увеличением объема работ 

В нашем случае, не совмещение,  а расширение зоны

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, Baycushpen сказал(а):

Спасибо за ответ.  запятая не на месте стоит))). Умысла не было кого то собакой назвать

 и правильно, ведь тут не угадаешь, какая собака завтра может стать твоим начальником , с наступающим Вас 

4 минуты назад, Baycushpen сказал(а):

Спасибо за ответ.  запятая не на месте стоит))). Умысла не было кого то собакой назвать

В нашем случае, не совмещение,  а расширение зоны

тут без разницы, все они предполагают некую временность, обратите внимание на пункт 1 этой статьи, там говорится о основной и некой дополнительной работы, а если я правильно вас понял, работа у работников будет та же, но ее просто станет больше