Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск работникам вахты.


Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста еще. В производстве у нас работают 2 смены (вахты) 30/30. При расчете отпускных дней у нас постоянно возникает спор. Например в январе 31 к.д., а в феврале 28 к.д., а оплачиваемый отпуск мы предоставляем на 30 к.д., в январе работник должен написать заявление с 1.01.2018 по 30.01.2018г, а 31 января писать заявление на отпуск без содержания? и в феврале наоборот не хватает еще 2-х дней для полного отпуска, пишет с 01.02.2018 по 02.03.2018 (отзыв с 01.03.2018? так как вся смена едет вместе на вахту). Заранее благодарю за ответ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

46 минут назад, Карлитто сказал(а):

Подскажите пожалуйста еще. В производстве у нас работают 2 смены (вахты) 30/30. При расчете отпускных дней у нас постоянно возникает спор. Например в январе 31 к.д., а в феврале 28 к.д., а оплачиваемый отпуск мы предоставляем на 30 к.д., в январе работник должен написать заявление с 1.01.2018 по 30.01.2018г, а 31 января писать заявление на отпуск без содержания? и в феврале наоборот не хватает еще 2-х дней для полного отпуска, пишет с 01.02.2018 по 02.03.2018 (отзыв с 01.03.2018? так как вся смена едет вместе на вахту). Заранее благодарю за ответ.

Интересно, что в новом ТК РК нет ограничения на предоставление ОЕТО в период межвахтового отдыха.

Если в Трудовом договоре прописано 30 кд, то обязаны давать на 30 кд. 31 никак не оформляете если ОЕТО у вас предоставляется в период межвахтового отдыха. Это день отдыха (как суббота и воскресенье) для пятидневок.

А в случае с февралем, то копите эти два дня и выдаете их при расторжении ТД или при следующем ОЕТО.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, Janar сказал(а):

Интересно, что в новом ТК РК нет ограничения на предоставление ОЕТО в период межвахтового отдыха.

Если в Трудовом договоре прописано 30 кд, то обязаны давать на 30 кд. 31 никак не оформляете если ОЕТО у вас предоставляется в период межвахтового отдыха. Это день отдыха (как суббота и воскресенье) для пятидневок.

А в случае с февралем, то копите эти два дня и выдаете их при расторжении ТД или при следующем ОЕТО.

Спасибо за ответ, но ОЕТО мы предоставляем не в межвахтовый отдых, а во время смены, и поэтому с этим 1 днем не знаем что делать, пока пишут на б/с.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования