GG Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Опубликовано 1 Февраля 2018 Здравствуйте, Сотруднику был причинен вред здоровью, который в итоге привел к присвоению пожизненной инвалидности 2-й группы. В суд сотрудник на работодателя не подавал, ему возместили лечение, реабилитацию и т.д. Сотрудник работал, потом уволился. Теперь работодатель должен ему выплачивать пожизненно "пособие". Как определить его размер? В соответствии с п. 1. ст.938 Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. Подскажите, как рассчитать этот процент?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти