GG Опубликовано 1 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2018 Здравствуйте, Сотруднику был причинен вред здоровью, который в итоге привел к присвоению пожизненной инвалидности 2-й группы. В суд сотрудник на работодателя не подавал, ему возместили лечение, реабилитацию и т.д. Сотрудник работал, потом уволился. Теперь работодатель должен ему выплачивать пожизненно "пособие". Как определить его размер? В соответствии с п. 1. ст.938 Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. Подскажите, как рассчитать этот процент? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.