Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Собственно задать побудило последнее действие работодателя. Своим приказом назначил меня мат. ответственным за офисное "здание с прилегающим забором и воротами". В приказе так и звучит и указан адрес. Все!!!! ни стоимости, ни перечня, ни размеров НИЧЕГО. Приказ выслали по эл. почте. Понимаю, что приказ готовил полностью некомпетентный человек, но, для последующих аргументов нужны свои грамотные ответы.

Я так понимаю, с приказом я должен быть ознакомлен под роспись? (в соответствии с каким нормативом?). Со мной должен быть заключен договор о мат ответственности. Должны быть представлены характеристики этого здания и т.д. и тп. Что -то еще?  Или действующее законодательство уже позволяет поступать именно так, как в моем случае?

И второй вопрос. При инвентаризации в здании представитель бухгалтерии  зачем- то включает в опись все , что увидит в помещениях, личный чайник, ноутбук, восстановленный из хлама стул от фонаря присваивает этому стоимость и включает в перечень мат. средств. Со стороны, это полнейшая глупость, но как ограничить себя от этого? Если это незаконное завышение мат активов, то для чего это нужно. 

Ну и еще. Допустим офисный шкаф имеет свой инвентарный номер на протяжении нескольких лет. И вдруг этот номер решили изменить. Чем это должно сопровождаться. Актом другим документом или просто переписать.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И еще, должны ли были это согласовать со мной заранее назначение материальной ответственности.

 

Изменено пользователем Ivan Draga

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Ivan Draga сказал(а):

Собственно задать побудило последнее действие работодателя. Своим приказом назначил меня мат. ответственным за офисное "здание с прилегающим забором и воротами". В приказе так и звучит и указан адрес. Все!!!! ни стоимости, ни перечня, ни размеров НИЧЕГО. Приказ выслали по эл. почте. Понимаю, что приказ готовил полностью некомпетентный человек, но, для последующих аргументов нужны свои грамотные ответы.

Я так понимаю, с приказом я должен быть ознакомлен под роспись? (в соответствии с каким нормативом?). Со мной должен быть заключен договор о мат ответственности. Должны быть представлены характеристики этого здания и т.д. и тп. Что -то еще?  Или действующее законодательство уже позволяет поступать именно так, как в моем случае?

И второй вопрос. При инвентаризации в здании представитель бухгалтерии  зачем- то включает в опись все , что увидит в помещениях, личный чайник, ноутбук, восстановленный из хлама стул от фонаря присваивает этому стоимость и включает в перечень мат. средств. Со стороны, это полнейшая глупость, но как ограничить себя от этого? Если это незаконное завышение мат активов, то для чего это нужно. 

Ну и еще. Допустим офисный шкаф имеет свой инвентарный номер на протяжении нескольких лет. И вдруг этот номер решили изменить. Чем это должно сопровождаться. Актом другим документом или просто переписать.

 

сам по себе приказ вас пожалуй ни к чему и не обязывает, тут должен быть именно договор о материальной ответственности либо все что указано ниже, вообще, по уму все должно было выглядит так, сначала издается приказ об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности и только потом заключается договор с работником, которым он берет на себя обязательство, опять же договор должен в себе содержать указания при каких обстоятельствах работник обязан возмещать вред.

Приказ у вас неправильный, на что вы и можете указать, а для пояснения посоветуйте почитать положения статьи 123 трудового кодекса. так что от подписания приказа откажитесь.

имущество вам должны передать по акту, за все что не передали вы не несете ответственность, а передать вам могут только те вещи, которые реально принадлежат работодателю, соответственно вещи, которые таковми не являются быть переданы не могут.

а теперь указания на все случай мат. ответственности работника:

 

 

8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

2) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу;

3) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в пользование;

5) нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для работодателя;

6) в иных случаях, оговоренных в трудовом, коллективном договорах.

3. Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

4. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования