Гость Олеся Опубликовано 4 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2018 Здравствуйте! В организации в которой я работаю, бухгалтер установил для работников часы приема для выдачи расчетных листов по з.п. Среда с 14 до 18 и четверг с 9до 13ч. И даже в это время не всегда выдает- то программа виснет, то она занята. Таким образом, если з.п. перечислена в четверг после обеда, приходится ждать следующей недели, чтобы "выпросить" квиток. Правомерны ли действия бухгалтера? Спасибо заранее! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 4 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2018 4 минуты назад, Гость Олеся сказал(а): Здравствуйте! В организации в которой я работаю, бухгалтер установил для работников часы приема для выдачи расчетных листов по з.п. Среда с 14 до 18 и четверг с 9до 13ч. И даже в это время не всегда выдает- то программа виснет, то она занята. Таким образом, если з.п. перечислена в четверг после обеда, приходится ждать следующей недели, чтобы "выпросить" квиток. Правомерны ли действия бухгалтера? Спасибо заранее! Правомерны. В соответствии с п.2 ст. 113 при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно (т.е. не позднее месяца) извещать работника о составных частях заработной платы. В какие дни и в какое время выдавать расчетные листки решает сам работодатель (при этом такие условия должны быть отражены в актах работодателя). А вот то что бух не всегда выдает листок по причине того что он занят-это уже неправильно. Если для вас это принципиально, то пригрозите бухгалтеру тем, что пожалуетесь руководству. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 4 Февраля 2018 1 час назад, Гость Олеся сказал(а): Здравствуйте! В организации в которой я работаю, бухгалтер установил для работников часы приема для выдачи расчетных листов по з.п. Среда с 14 до 18 и четверг с 9до 13ч. И даже в это время не всегда выдает- то программа виснет, то она занята. Таким образом, если з.п. перечислена в четверг после обеда, приходится ждать следующей недели, чтобы "выпросить" квиток. Правомерны ли действия бухгалтера? Спасибо заранее! Тут вопрос пожалуй выходит за рамки закона, как указал коллега, работодатель обязан извещать о составных частях заработной платы, но под ежемесячно, следует понимать, что не менее чем один раз в месяц, вне зависимости наличия запроса от работника, извещение должно быть направлено, а в вашем же случай, речь идет именно о запросе работника, поступите проще, Обратитесь к руководству, сообщите, что существующий порядок не удовлетворителен, укажите причины и попросите поменять порядок или вообще отменить его, более того, обратите внимание работодателя на тот факт, что часы приёма должно устанавливать руководство или хотя бы согласовываться с ним Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Февраля 2018 Жалоба Share Опубликовано 5 Февраля 2018 в принципе, воспользовавшись предложенным коллегой статьей, вы можете вообще потребовать в письменной форме от работодателя отправлять вам необходимую вам информацию на электронную почту или выдавать на руки в конкретный день, без стояния и ожидания в очереди. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.