Взыскание долга по кредиту

[Гость Аслан]

Добрый день коллеги. Работаю расчетным бухгалтером в гос.учреждении. Сегодня столкнулся с такой проблемой. Официально организация наша обслуживается в казкоме, есть некоторые сотрудники которые получают зарплату в казпочте по разным причинам (кому то казком отказал открыть счет, у кого то карта заблокировано, утеряно, и т.д.). Звонит сотрудник управления по работе с должниками каспий банка, говорит: "что у одного нашего сотрудника есть долг по кредиту, они заблокировали все его счета в банках. Почему вы отправляете его зарплату на казпочту, вы не имеете на это права, вы должны отправить только в казком, таким образом вы нарушайте законы, мы напишем в финконтроль и в разные органы чтобы вас проверили, потом штрафы на директора, и т.д.". А где это написано они смогли сказать. Требуют чтобы мы сделали все чтобы он погасил задолженность. При этом они никаких исполнительных листов нам не отправляли, говорят лист в банке, заберите пожалуйста. Теперь подскажите, насколько основанны их претензии и требовании, действительно ли есть такой норматив?

[Куплю_лопату]

Вас просто запугивают. Способ выдачи заработную плату своему работнику - целиком и полностью Ваши правоотношения, и вмешиваться в них Каспий не имеет права. Главное - выдавать зарплату вовремя.

Изменено 15 Февраля 2018 пользователем Куплю_лопату

[ОТТО 1945]

1 час назад, Гость Аслан сказал(а):

Теперь подскажите, насколько основанны их претензии и требовании, действительно ли есть такой норматив?

обычно, когда заключают договора с банками по выплате заработных плат в договоре указывается, что работодатель не вправе производит выплаты зарплаты в других банках, за исключением, если такое исключение конкретно с этим работником действительно есть, то никаких проблем, причем проблемы бы возникли в части нарушения условий договора, но никак не стороны различных гос. учреждении, опять же, вы, как работодатель вообще никому и ничем не обязаны до тех пор пока не получите соответствующий документ, который в силу закона обязывает вас к неким действиям с зарплатой работника, в общем, если еще раз позвонит этот горлопан, настоятельно попросите его обосновать свой претензии в письменной форме и со ссылками на нормативные акты, в противном случае, объясните, что устные запросы рассматриваться не будут, по той простой причине, что вы этого делать не обязаны.