совмещение и совместительства

[nargiz]

Добрый день, форумчане! Работник уже год  работает на полный ставке офис-менеджером и совмещает переводчика по 0,5 ставке у нас.  С 20 января устроилась в другой ТОО по совместительству не более 20 часов в неделю. Заработную плату января  за основную работу и за совмещение получил.  Может ли он работать 1,5 ставке у нас и по совместительству в другом ТОО? или совмещение переводчика должны отменить?

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, nargiz сказал(а):

Добрый день, форумчане! Работник уже год  работает на полный ставке офис-менеджером и совмещает переводчика по 0,5 ставке у нас.  С 20 января устроилась в другой ТОО по совместительству не более 20 часов в неделю. Заработную плату января  за основную работу и за совмещение получил.  Может ли он работать 1,5 ставке у нас и по совместительству в другом ТОО? или совмещение переводчика должны отменить?

может, главное ограничение не более 12 часов по основной работе и совместительству 

Изменено 26 Февраля 2018 пользователем ОТТО 1945

[nargiz]

12 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

может? главное ограничение не более 12 часов по основной работе и совместительству 

За основную работу офис менеджера ему в табель вставится 8 часов, а за совмещение никакие часы не ставится. Просто в табель указывается что у него 0,5 совмещение есть. Пример прикрепила. Но бухгалтер говорить что у нас нарушение и что мы должны отменить ему 0,5 ставку, так как у него с совмещением и совместительством выходит 2 ставки. 

совмещение1.xlsx

[ОТТО 1945]

24 минуты назад, nargiz сказал(а):

За основную работу офис менеджера ему в табель вставится 8 часов, а за совмещение никакие часы не ставится. Просто в табель указывается что у него 0,5 совмещение есть. Пример прикрепила. Но бухгалтер говорить что у нас нарушение и что мы должны отменить ему 0,5 ставку, так как у него с совмещением и совместительством выходит 2 ставки. 

совмещение1.xlsx

основная работа и совмещение выполняются в одно время, по этому отдельно и не прописываются, а вот совместительство, это уже работа, которая выполняется в свободное от основной работы время и ее нужно прописывать дополнительно, на счет ставок, тут уже какие то бухгалтерские заморочки, но с юридической точки зрения никаких проблем, поговорите с ними еще раз, пусть объяснять в чем собственно проблема  

[Janar]

1 час назад, nargiz сказал(а):

 

Табель неверный. Следует указать обе должности и отработанные часы по каждой должности.

Если работает в другом ТОО, то это проблемы самого работника и другого ТОО.

Другое ТОО не должно было принимать вашего работника, т.к. он уже работает 12 часов в рабочий день.

Вы справку выдавали своему работнику для работы в другом ТОО?

 

Если вы всё же хотите пойти навстречу своему работнику и если у вас штатное расписание не строго утвержденное сверху (с управляющей компании спущенное), то можно просто указать не ставку 0,5, а один час работы в рабочий день по второй должности. А в другом ТОО этот работник должен указать 3 часа в рабочий день максимум.

 

Да, у вас как оформлен этот работник - на каждую должность отдельный ТД или один только ТД?

[Пятачок]

17 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

основная работа и совмещение выполняются в одно время, по этому отдельно и не прописываются, а вот совместительство, это уже работа, которая выполняется в свободное от основной работы время и ее нужно прописывать дополнительно, на счет ставок, тут уже какие то бухгалтерские заморочки, но с юридической точки зрения никаких проблем, поговорите с ними еще раз, пусть объяснять в чем собственно проблема  

Отто, Вы правы на все 100 %! 

[nargiz]

16 часов назад, Janar сказал(а):

Да, у вас как оформлен этот работник - на каждую должность отдельный ТД или один только ТД?

Один ТД и дополнительное соглашение на совмещение

26 минут назад, Пятачок сказал(а):

Отто, Вы правы на все 100 %! 

Доброе утро! Значит работник работающий в одной организации на 1,5 ставке (основная работа 1ст. + совмещение 0,5ст) может ли работать в другой организации по совместительству?

[Пятачок]

А кто ему запретит?

[ОТТО 1945]

3 минуты назад, nargiz сказал(а):

Один ТД и дополнительное соглашение на совмещение

Доброе утро! Значит работник работающий в одной организации на 1,5 ставке (основная работа 1ст. + совмещение 0,5ст) может ли работать в другой организации по совместительству?

да