Правомерность удержания

[Людмила78]

Ситуация следующая: Работник официально трудоустроен в ТОО "А" водителем (фура), заработная плата в ТОО выплачивается 1) официальный оклад (50 000 тенге), 2) + деньги в конверте через кассу. Во время рейса случается прокол колеса и балон приходит в негодность, данное происшествие ставится в вину водителю и стоимость балона (100 000 тенге) высчитывается с его зарплаты (в конверте), естественно без всякого оформления. Подскажите, куда нужно направить жалобу?

[Звездочка]

12 часа назад, Людмила78 сказал(а):

Подскажите, куда нужно направить жалобу?

Ваша жалоба в данном случае- это палка о двух концах.

1.Если вы озвучите эту проблему- то доказать что-то будет нереально. Зарплаты в конверте официально не существует, ее не начисляют, по документам не проводят, не удерживают с нее никакие отчисления и не платят зарплатные налоги с этой суммы. Эта доплата не прописана в трудовом договоре, поэтому оспорить тот факт , что она вам не выплачена в связи с погашением долга- малореально, если не сказать прямо, что невозможно. 

2. Навряд ли после жалоб в официальные органы работник будет и в дальнейшем получать этот конверт, а скорее всего от него избавятся под благовидным предлогом.

Соглашаясь на такой незаконный способ оплаты труда, работник заранее должен осозновать тот факт, что   этот вариант  для него несет и отрицательные стороны: эта сумма не входит в официальный размер зарплаты, соответственно в расчет отпускных, больничных, искусственно занижается размер пенсионных и социальных  отчислений, выплат в связи с потерей работы. Ну и как в вашем случае, работодатель может безнаказанно распоряжаться этими деньгами.