ГКП на ПХВ Опубликовано 27 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2018 Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все. Цитата
Звездочка Опубликовано 27 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2018 2 часа назад, ГКП на ПХВ сказал(а): если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? Верно. Цитата
Ирина_0408 Опубликовано 28 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2018 17 часов назад, ГКП на ПХВ сказал(а): Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все. Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. Цитата
Tommmy Опубликовано 12 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2018 Работаю вахтовым методом. Отпуск 32 дня, работодатель разрешил делить на части, но не более 3-х раз. Если оплата отпускных производится только за рабочие дни (т.е. СБ и ВС не оплачиваются), то как быть кто работает официально в выходные дни? СБ и ВС должны оплачиваться или нет? Не нашел методику расчета отпускных для работников вахтовым методом. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.