ГКП на ПХВ Опубликовано 27 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2018 Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все.
Звездочка Опубликовано 27 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 27 Марта 2018 2 часа назад, ГКП на ПХВ сказал(а): если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? Верно.
Ирина_0408 Опубликовано 28 Марта 2018 Жалоба Опубликовано 28 Марта 2018 17 часов назад, ГКП на ПХВ сказал(а): Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все. Статья 90. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
Tommmy Опубликовано 12 Июня 2018 Жалоба Опубликовано 12 Июня 2018 Работаю вахтовым методом. Отпуск 32 дня, работодатель разрешил делить на части, но не более 3-х раз. Если оплата отпускных производится только за рабочие дни (т.е. СБ и ВС не оплачиваются), то как быть кто работает официально в выходные дни? СБ и ВС должны оплачиваться или нет? Не нашел методику расчета отпускных для работников вахтовым методом.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти