Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте. Подскажите, люди добрые, как принять на работу в ТОО исполнительного директора? Надо ли заключать с ним ИТД? Нужно ли решение учредителей или достаточно приказа генерального?

 

Опубликовано
8 минут назад, Елена79 сказал(а):

Здравствуйте. Подскажите, люди добрые, как принять на работу в ТОО исполнительного директора? Надо ли заключать с ним ИТД? Нужно ли решение учредителей или достаточно приказа генерального?

 

с исполнительным директором, если он не входит в коллегиальный исполнительный орган договор заключает директор, решения по нему от участников ТОО не надо.  

Опубликовано
2 минуты назад, Елена79 сказал(а):

Нет, это новый человек. Т.е. принимаем на работу по той же схеме, что и остальных работников? В приказе о приеме так и пишем: принять на должность исполнительного директора?

да 

Опубликовано
1 минуту назад, Ученик юрист Lora/lora*** сказал(а):

Здравствуйте подскажите срочно надо, можно ли прописывать в гражданско правовом трудовом договоре БДО?

а что такое БДО :blink:

Опубликовано
1 минуту назад, Ученик юрист Lora/lora*** сказал(а):

Базовый должностной оклад (БДО)

 

тогда нет, зарплата указывается только в трудовых договорах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования