Гость Работодатель Опубликовано 18 Апреля 2018 Жалоба Опубликовано 18 Апреля 2018 Вопрос следующий. Основной работник, назначаемый на должность советом директоров, находится в отпуске по беременности и родам. На период его отсутствия совет директоров назначает другого работника и устанавливает срок его полномочий - на время замещения временно отсутствующего работника. Основной работник, по истечении отпуска по беременности и родам, выходит в очередной трудовой отпуск и потом сразу в отпуск по уходу за ребенком (все эти отпуска предоставлены без каких либо промежутков в днях, т.е заканчивается один отпуск, за ним сразу наступает другой). Внимание вопрос: Является факт выхода основного работника в очередной трудовой отпуск основанием для прекращения срока действия ТД работника принятого на период отсутствия основного работника? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.