Прекращение срока ТД при выходе основного работника в трудовой отпуск

[Гость Работодатель]

Вопрос следующий.

Основной работник, назначаемый на должность советом директоров, находится в отпуске по беременности и родам. На период его отсутствия совет директоров назначает другого работника и устанавливает срок его полномочий - на время замещения временно отсутствующего работника. 

Основной работник, по истечении отпуска по беременности и родам, выходит в очередной трудовой отпуск и потом сразу в отпуск по уходу за ребенком (все эти отпуска предоставлены без каких либо промежутков в днях, т.е заканчивается один отпуск, за ним сразу наступает другой). 

Внимание вопрос: Является факт выхода основного работника в очередной трудовой отпуск основанием для прекращения срока действия ТД работника принятого на период отсутствия основного работника?