GG Опубликовано 30 Мая 2018 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2018 Здравствуйте, Работодатель принял решение сократить установленное кол-во отпускных дней с 28 до 24 календарных дней. Как это можно правильно оформить и можно ли?
DjeSoP Опубликовано 30 Мая 2018 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2018 Можно, по соглашению сторон. минимум 24 кал дня. Путем подписания доп соглашений у трудовому договору.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти