GG Опубликовано 30 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 Мая 2018 Здравствуйте, Работодатель принял решение сократить установленное кол-во отпускных дней с 28 до 24 календарных дней. Как это можно правильно оформить и можно ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
DjeSoP Опубликовано 30 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 30 Мая 2018 Можно, по соглашению сторон. минимум 24 кал дня. Путем подписания доп соглашений у трудовому договору. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.