Гость Натали Опубликовано 23 Июня 2003 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2003 Добрый день всем! Поделитесь своим мнением вот по какому вопросу: в каких случаях и с какой периодичностью изменяется должностная инструкция? Мне кажется все должностные инструкции бессрочны и изменяются при изменений условий труда. Вот только не знаю, где об этом написано? Если кто вкурсе - моя огромная благодарность не будет знать границ!!! Цитата
Гость Юристочка Опубликовано 23 Июня 2003 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2003 должностная инструкция, насколько японимаю, это локальный нормативный акт. хотим пишем, не хотим - не пишем, ответственности в трудовом законодательстве за отсутствие таких инструкций нет. следовательно работодатель вправе менять положения этой инструкции хоть каждый день, лишь бы эти новшества не изменяли существенные условия труда. Можно прописать все условия и в трудовом договоре, но в нем обычно делают ссылку на должностные инструкции. по большому счету такие инструкции разрабатываются, чтобы потом можно было обоснованно наказать работника. удачи. Цитата
Гость Натали Опубликовано 24 Июня 2003 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2003 :) Спасибо Юристочке, хоть один не поленился и поддержал разговор! Активности не наблюдается, господа юристы! Цитата
Elishka Опубликовано 24 Июня 2003 Автор Жалоба Опубликовано 24 Июня 2003 Добрый день всем! Поделитесь своим мнением вот по какому вопросу: в каких случаях и с какой периодичностью изменяется должностная инструкция? Мне кажется все должностные инструкции бессрочны и изменяются при изменений условий труда. Вот только не знаю, где об этом написано? Если кто вкурсе - моя огромная благодарность не будет знать границ!!! А смысл поддерживать -тема понятна - ответ один - как захотел так и распределил должностные обязанности в своем офисе. Цитата
Гость Натали Опубликовано 25 Июня 2003 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2003 Огромное МЕРСИ Вам! :) :) Цитата
Гость Дань Мечты Опубликовано 2 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 2 Февраля 2006 Всем привет, Не могу разобратся , кто утверждает должностную инструкцию, Директор компании или все же учредитель? Цитата
Гость luchik Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Всем привет, Не могу разобратся , кто утверждает должностную инструкцию, Директор компании или все же учредитель? А у Вас ТОО или АО? В зависимости от этого: 1. Закон РК от 22 апреля 1998 года № 220-I О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью: Статья 43. Компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью 5) утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества; 2. Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года № 415-II Об акционерных обществах: Статья 36. Компетенция общего собрания акционеров 1-1) утверждение кодекса корпоративного управления, а также изменений и дополнений в него в случае, если принятие данного кодекса предусмотрено уставом общества; 4) определение количественного состава и срока полномочий счетной комиссии, избрание ее членов и досрочное прекращение их полномочий; 5) определение количественного состава, срока полномочий совета директоров, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также определение размера и условий выплаты вознаграждений членам совета директоров; Статья 53. Совет директоров 8) определение количественного состава, срока полномочий исполнительного органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий; 10) определение порядка работы службы внутреннего аудита, размера и условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита; 13) утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (за исключением документов, принимаемых исполнительным органом в целях организации деятельности общества); 14) принятие решений о создании и закрытии филиалов и представительств общества и утверждение положений о них; 18) определение информации об обществе или его деятельности, составляющей служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну; Статья 60. Полномочия руководителя исполнительного органа 4) осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества (за исключением случаев, установленных настоящим Законом), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием общества, определяет размеры премий работников общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего аудита общества; Вообще в АО все это в уставе прописывается. Должностную инструкцию например утверждает исполнительный орган, а положение о департаменте (и т.п.) - совет директоров. очень много там нюансов :suspect: Цитата
Гость Гость_mamontoff_* Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 А у Вас ТОО или АО? В зависимости от этого: 1. Закон РК от 22 апреля 1998 года № 220-I О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью: Статья 43. Компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью 5) утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества; Процитированная Вами статья имеет отношение к внутренней деятельности и отношениям товарищей, а не работников товарищества. Утверждение должностных инструкций - компетенция исполнительного органа. Цитата
Гость Cats Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Так как согласно п.1. ст. 51 Закона РК "О ТОО т ТДО" от 22.04.1998 г. № 220-1 Исполнительный орган ТОО, если он единоличный, то это либо директор, либо упарвляющий, то есть штатное расписание утверждается директором. Обычно это обязанность прописана в уставе ТОО в разделе Органы управления Товарищества. :suspect: Цитата
Master Fess Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Исполнительный орган Цитата
Гость Дань Мечты Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Благодарю Вас Лучик за ответ, я придержись вашего совета, поскольку у Нас ТОО и один учредитель, согласно ст 43.. З о Тов-х., Внутренние правила утверждает учредитель, а директор не вправе, ведь на него тоже инструкция составляется... Цитата
Гость luchik Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Благодарю Вас Лучик за ответ, я придержись вашего совета, поскольку у Нас ТОО и один учредитель, согласно ст 43.. З о Тов-х., Внутренние правила утверждает учредитель, а директор не вправе, ведь на него тоже инструкция составляется... не за что . я смотрю юристы такой народ - медом не корми, дай поехидничать (или позлобствовать). Процитированная Вами статья имеет отношение к внутренней деятельности и отношениям товарищей, а не работников товарищества. Утверждение должностных инструкций - компетенция исполнительного органа. а как же (с)"утверждение внутренних правил, процедуры их принятия..."? Цитата
Гость Зануда Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Не пойму, зачем учредителю утверждать должностные инструкции? обычно это полномочия первого руководителя компании (исполнительный орган) а должностную инструкцию непосредственно на последнего учредитель впрочем и может утвердить, где прямо указать, что ДИ на иных сотрудников утверждаются первым руководителем :suspect: Цитата
Гость Lapatunya Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Не пойму, зачем учредителю утверждать должностные инструкции? обычно это полномочия первого руководителя компании (исполнительный орган) а должностную инструкцию непосредственно на последнего учредитель впрочем и может утвердить, где прямо указать, что ДИ на иных сотрудников утверждаются первым руководителем обычно то утверждает исп. орган, но тут действительно есть о чем поразмыслить, в части толкования Цитата
Гость luchik Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 Не пойму, зачем учредителю утверждать должностные инструкции? обычно это полномочия первого руководителя компании (исполнительный орган) а должностную инструкцию непосредственно на последнего учредитель впрочем и может утвердить, где прямо указать, что ДИ на иных сотрудников утверждаются первым руководителем я согласна с Вами. просто каков вопрос - таков и ответ. я например не могу сказать человеку, что ДИ должен обязательно утверждать исполнительный орган или учредитель, потому как можно разными путями пойтить. может у них в ТОО нет внутренних правил, которые сей вопрос регламентируют. а тут сразу - ...исполнительный орган..., ...ваша цитата неуместна... какие же все злые :oops: Цитата
Гость Зануда Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 [какие же все злые ] да не злые мы просто не совсем понятно зачем заново все придумывать, когда уже другие организации работают по данной схеме извините, если вышло совсем грубо, даже в мыслях не было, что обижу :suspect: Цитата
Гость Гость Опубликовано 3 Февраля 2006 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2006 не за что . я смотрю юристы такой народ - медом не корми, дай поехидничать (или позлобствовать). а как же (с)"утверждение внутренних правил, процедуры их принятия..."? Ну, молчу, молчу, зубы не скалю, ими не скриплю! тока шепотом так: Ст. 1 ЗРК О труде акты работодателя - акты (приказы, распоряжения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка), издаваемые работодателем (представителем работодателей); Цитата
Гость allexx Опубликовано 2 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 2 Мая 2006 Всем Привет! необходим толковый юрист (ы) - отдел шеф и 3 спеца в национальную компанию г. Алматы!!! Allexx_73@mail.ru Цитата
Гость Надзия Опубликовано 26 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 26 Мая 2006 [Должностные инструкции обычно утверждает директор предприятия, даже начальники структурного подразделения, например, инструкцию на мастера может утверждать главный инженер, а инструкцию на директора утверждает учредитель или общее собрание учредителей. Цитата
Гость алена Опубликовано 13 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 13 Ноября 2013 Я с этим столкнулась и не могу доказать что должностную инструкцию утверждает директор, а учредитель для директора определяет все уставом Цитата
Гость алена Опубликовано 13 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 13 Ноября 2013 юристы скажите штатное расписание с учредителем при увеличении заработной платы согласовывается Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.