Руководитель филиала (уволился, но числюсь)

[nekit2793]

Доброго дня, работал менеджером филиала иностранной компании, потом назначили руководителем, но как год уже уволился и работаю в другом юр.лице. На EGOV до сих пор числюсь руководителем. Это надо старого работодателя пинать, чтобы сменили руководителя, или наши органы как-то можно уведомить, что я там уже давно не работаю?

[ОТТО 1945]

10 минут назад, nekit2793 сказал:

Доброго дня, работал менеджером филиала иностранной компании, потом назначили руководителем, но как год уже уволился и работаю в другом юр.лице. На EGOV до сих пор числюсь руководителем. Это надо старого работодателя пинать, чтобы сменили руководителя, или наши органы как-то можно уведомить, что я там уже давно не работаю?

вам нужно обратится не в гос. орган, а к своему бывшему работодателю с письменной претензией, указав, что вы уже с такого-то числа не являетесь работников данной организации и требуете внести соответствующие изменения в базу данных по юр. лицам. 

[nekit2793]

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

[DjeSoP]

5 минут назад, nekit2793 сказал:

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

например вас могут привлечь к ответственности как руководителя в случае определенных нарушений юр лицом

[ОТТО 1945]

14 минут назад, nekit2793 сказал:

Я там как руководитель, занимался перерегистрацией юридического адреса филиала, и соответственно представлял интересы в налоговых органах. Какие проблемы могут возникнуть, если я так и продолжу юридически быть руководителем? 

в принципе, если у вас есть на руках приказ о расторжении трудового договора и отчислении по вам с филиала не было, всегда можете на это и сослаться, все таки у вас нет обязанности уведомлять гос. органы о том, что вы больше не руководитель, это обязанность вашего бывшего работодателя. 

[Гость Даулет]

А как быть если я уже 15 лет там не работаю. Ничего не сохранилось. Фирма бездействует.

[Максим Семенов]

Очень странный расклад... 15 лет... Обычно такие фирмы принудительно ликвидируют по иску УГД. Проверьте базу судебных актов Экономсуда. Бывает, решение суда было, но потом регистрирующий орган тянет. Я один раз столкнулся. Год решение суда не исполнялось, пока заявление не написал. Потом сразу убрали ТОО из базы.